Indian Forest Service - Indian Forest Service

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Indian Forest Service
Serviceübersicht
IFS-Schwarz Ultra-HD (1)
Motto: Sanskrit ते पृथ्वी स्योनमस्तु ( Sanskrit )
"Der Wald ist die Freude der Erde"
Früher bekannt als Kaiserlicher Forstdienst (IFS)
Gründungsdatum 1864 ; Vor 156 Jahren (als kaiserlicher Forstdienst) 1966 ; Vor 54 Jahren (als Indian Forest Service) ( 1864 )

 ( 1966 )
Land Indien
Staff College Indira Gandhi Nationale Waldakademie (IGNFA), Dehradun , Uttarakhand
Kaderkontrollbehörde Ministerium für Umwelt, Wald und Klimawandel
Rechtspersönlichkeit Regierung : Regierungsdienst
Allgemeine Natur Verwaltung von Wald- und Wildtierressourcen
Kaderstärke 3131 (2182 Direktrekrutierte und 949 Beförderungsposten)
Webseite ifs .nic .in
Servicechef
Generaldirektor für Wälder Sanjay Kumar, IFS (1984 Batch, Jharkhand Cadre)
Leiter des All India Civil Services
Kabinettssekretär Rajiv Gauba , IAS

Der Indian Forest Service ( IFS ) (nicht zu verwechseln mit dem Indian Foreign Service (IFS) ) ist einer der drei All India Services der indischen Regierung . Die anderen beiden sind der indische Verwaltungsdienst (IAS) und der indische Polizeidienst (IPS). Es wurde im Jahr 1966 nach dem All India Services Act von 1951 von der indischen Regierung gegründet .

Das Hauptmandat des Dienstes ist die Umsetzung der nationalen Waldpolitik, um die ökologische Stabilität des Landes durch den Schutz und die partizipative nachhaltige Bewirtschaftung der natürlichen Ressourcen zu gewährleisten. Ein IFoS-Beauftragter ist völlig unabhängig von der Bezirksverwaltung und übt administrative, gerichtliche und finanzielle Befugnisse in seinem eigenen Bereich aus. Positionen in der staatlichen Forstbehörde, wie Kreis / Divisional Waldoffizier (DFO), Konservator der Wälder (CF), Chefkonservator der Wälder (CCF) und Hauptleiter Konservator der Wälder (PCCF) usw., werden nur von IFOS Offizieren gehalten. Der ranghöchste IFoS-Beamte in jedem Bundesstaat ist der Leiter der Forstkräfte (HoFF).

Zuvor hatte die britische Regierung in Indien 1867 den Imperial Forest Service gegründet, der unter der Bundesregierung fungierte, bis "Forestry" durch das Government of India Act von 1935 auf die Provinzliste gesetzt wurde und die anschließende Einstellung zum Imperial Forest Service eingestellt wurde .

Das Ministerium für Umwelt, Wald und Klimawandel (MoEFCC) unter der indischen Regierung ist die Kaderkontrollbehörde des indischen Forstdienstes.

Geschichte

Dietrich Brandis , der weithin als Vater von IFoS gilt.

1864 gründete der britische Raj das Imperial Forest Department; Dietrich Brandis , ein deutscher Forstbeamter, wurde zum Generalinspektor für Wälder ernannt. Der kaiserliche Forstdienst wurde 1867 dem kaiserlichen Forstamt unterstellt organisiert, als fünf Kandidaten für eine Ausbildung in Frankreich und Deutschland ausgewählt wurden. Dies dauerte bis 1885, bis auf eine kurze Pause wegen des Krieges zwischen Frankreich und Russland .

Von 1867 bis 1885 ernannte Offiziere wurden in Deutschland und Frankreich und von 1885 bis 1905 in Cooper's Hill, London, auch bekannt als Royal Indian Engineering College, ausgebildet, wo 173 Offiziere ausgebildet wurden. Von 1905 bis 1926 hatten die Universität Oxford ( Sir William Schlich ), die Universität Cambridge und die Universität Edinburgh die Aufgabe übernommen, Beamte des Imperial Forestry Service auszubilden. 1920 beschloss die indische Regierung, dass die IFoS-Probanden in einem Zentrum ausgebildet werden dürfen. Nach der Gründung des Forest Research Institute in Dehradun begann die Ausbildung in Indien im Jahr 1926.

Der Government of India Act von 1935 , der die Forstwirtschaft auf die vorläufige Liste übertrug, führte zur Abschaffung der IFoS-Ausbildung. Das Indian Forest College wurde 1938 gegründet. Die aus verschiedenen Bundesstaaten rekrutierten Beamten des Superior Forest Service wurden am Indian Forest College ausgebildet. Das erklärte Mandat des Dienstes war die wissenschaftliche Bewirtschaftung der Wälder, um sie nachhaltig für hauptsächlich Holzprodukte zu nutzen. In dieser Zeit wurden große Teile des Waldes durch den Reservierungsprozess nach dem Indian Forest Act von 1927 unter staatliche Kontrolle gebracht .

Die Bewirtschaftung des Waldes ging 1935 in die Hände der Landesregierung, und auch heute noch verwalten die Forstämter den Wald des Landes unter den jeweiligen Landesregierungen. Da das Thema Forstwirtschaft im Jahr 1977 auf die gleichzeitige Liste verschoben wurde, spielt die Zentralregierung eine wichtige Rolle, insbesondere auf politischer Ebene bei der Bewirtschaftung des Waldes.

Der Hauptschub der Waldbewirtschaftung für die Produktion von Holzprodukten wie in der britischen Zeit setzte sich auch nach der Wiederherstellung des IFoS im Jahr 1966 fort. Die Empfehlungen der Nationalen Kommission für Landwirtschaft im Jahr 1976 waren eine wegweisende Verschiebung in der Waldbewirtschaftung. Es war das erste Mal, dass die Wahrnehmung der Menschen berücksichtigt wurde, um den Bedarf an Biomasse zu decken, und es wurden Erweiterungsaktivitäten durch soziale Forstwirtschaft eingeführt. Das Konzept des nachhaltigen Ertrags wurde zusammen mit dem Biomassebedarf der in und um Waldgebiete lebenden Menschen angesprochen. Gleiches Augenmerk wurde auf die Bewirtschaftung der Lebensräume in Schutzgebieten und die Erhaltung der biologischen Vielfalt des Landes gelegt. Heute sind über 2700 IFoS-Beamte im Land tätig, die sowohl in den 31 Forstabteilungen in den Staaten als auch in den Territorien der Union tätig sind und in verschiedenen Ministerien und Institutionen sowohl im indischen Bundesstaat als auch in der indischen Zentralregierung tätig sind.

Moderne Agentur

Es gibt keine Alternative zu diesem Verwaltungssystem ... Die Union wird gehen, Sie werden kein geeintes Indien haben, wenn Sie keinen guten All-India-Dienst haben, der die Unabhängigkeit hat, seine Meinung zu äußern, der das Gefühl der Sicherheit hat, das Sie haben wird zu Ihrer Arbeit stehen ... Wenn Sie diesen Kurs nicht annehmen, dann befolgen Sie nicht die vorliegende Verfassung. Ersetzen Sie etwas anderes ... diese Leute sind das Instrument. Entfernen Sie sie und ich sehe nichts als ein Bild des Chaos im ganzen Land.

-  Sardar Vallabhbhai Patel in der verfassunggebenden Versammlung über die Rolle von All India Services.

Der moderne Indian Forest Service wurde 1966 nach der Unabhängigkeit gemäß dem All India Services Act von 1951 gegründet. Der erste Generalinspektor für Wälder, Hari Singh , war maßgeblich an der Entwicklung des IFoS beteiligt.

Indien hat eine Fläche von 635.400 km 2, die als Wälder ausgewiesen ist, etwa 19,32% des Landes. Indiens Waldpolitik wurde 1894 ins Leben gerufen und 1952 und erneut im Jahr 1988 überarbeitet.

Indian Forest Services

Die Beamten werden durch eine offene Wettbewerbsprüfung der UPSC rekrutiert und anschließend von der Zentralregierung der Indira Gandhi National Forest Academy für etwa zwei Jahre geschult . Ihre Dienste werden verschiedenen staatlichen Kadern und gemeinsamen Kadern unterstellt. Als All India Service haben sie das Mandat, sowohl unter der staatlichen als auch unter der Zentralregierung zu dienen.

Der Plan der Indian Forest Service Examination (IFoSE) besteht aus zwei aufeinander folgenden Phasen:

(i) (vorläufige) Prüfung des öffentlichen Dienstes (Zieltyp) für die Auswahl von Kandidaten für die Hauptprüfung des indischen Forstdienstes; und

(ii) Prüfung des Indian Forest Service (Haupt) (schriftlich und im Interview) zur Auswahl von Kandidaten für den Indian Forest Service.

Sie haben auch Anspruch auf staatliche und zentrale Deputationen als IAS- und IPS-Beauftragte. Die Vertretung von IFoS-Beamten bei der Zentralregierung umfasst Ernennungen in Zentralministerien als stellvertretender Sekretär, Direktor, gemeinsamer Sekretär und zusätzlicher Sekretär usw.; Ernennungen in verschiedenen Einheiten, Instituten und Akademien des öffentlichen Sektors als Chief Vigilance Officer (CVO), regionale Passbeamte, Geschäftsführer, Generalinspektor, Generaldirektor usw.

Die Vertretung von IFoS-Beamten ist auch ausländischen Regierungen, Organisationen der Vereinten Nationen , internationalen Organisationen, NRO und freiwilligen Organisationen außerhalb des Privatsektors gemäß den Regeln des Indian Forest Service (Cadre) von 1966 gestattet .

Gehaltsstruktur

Lohnstruktur des Indian Forest Service
Note (Stufe in der Lohnmatrix) Bezeichnung in der Landesregierung Position / Bezeichnung in der indischen Regierung Grundgehalt (monatlich)
Apex-Skala (Gehaltsstufe 17) Hauptkonservator der Wälder ( Leiter der Forststreitkräfte ) Generaldirektor für Wälder ₹ 2,25,000
HAG + Skala (Gehaltsstufe 16) Hauptkonservator der Wälder Zusätzlicher Generaldirektor für Wälder ₹ 2,05,400
HAG-Skala (Gehaltsstufe 15) Zusätzlicher Hauptkonservator der Wälder - - ₹ 2,00,000
(Über der Super-Zeitskala) Senior Administrative Grade (Gehaltsstufe 14) Chefkonservator der Wälder Generalinspektor für Wälder ₹ 1,75,000
Super Time Scale (DIG / Conservator Grade) (Gehaltsstufe 13A) Konservator der Wälder / Chief Wildlife Warden Stellvertretender Generalinspektor für Wälder ₹ 1.50.000
Auswahlstufe (Gehaltsstufe 13) Stellvertretender Waldschutzbeauftragter (Auswahlstufe) Stellvertretender Generalinspektor für Wälder ₹ 1,18,500
Junior Administrative Grade (Gehaltsstufe 12) Stellvertretender Waldschützer Stellvertretender Generalinspektor für Wälder £ 78.800
Senior Zeitskala (Gehaltsstufe 11) Stellvertretender Waldschützer Stellvertretender Generalinspektor für Wälder £ 67.700
Junior Zeitskala (Gehaltsstufe 10) Bewährungshelfer / Assistant Conservator of Forests / Asst. Dy. Konservator der Wälder / ACF-Auszubildende im Feld / Bereich Stellvertretender Generalinspektor für Wälder £ 56.100

Deputationen

Gemäß Regel 6 der Indian Forest Service (Cadre) Rules fällt die Deputation von IFoS-Offizieren im Jahr 1966 grob in zwei Kategorien:

  1. Zentrale Deputation
  2. Staatsdeputation

Für die zentrale Deputation gibt es zwei Systeme, die zur Regulierung der Ernennungen in der indischen Regierung und in von ihr kontrollierten Organisationen entwickelt wurden.

  • Zentrales Personalprogramm
  • Nicht zentrales Personalprogramm

Zentrale Deputation

Nach den indischen Verwaltungsdiensten hat der indische Forstdienst die höchste Anzahl von Beamten, die als gemeinsame Sekretäre , zusätzliche Sekretäre und Sekretäre der indischen Regierung eingesetzt sind. Es gibt zwei zentrale Personalregelungen, von denen jede vom indischen Ministerium für Umwelt und Wälder (Indien) kontrolliert wird. (MoEF) und die Abteilung für Personal und Ausbildung (DoPT) des Ministeriums für Personal, öffentliche Beschwerden und Renten werden jeweils als CSS des MoEF bzw. CSS des DoPT bezeichnet.

Die Besetzung der zuvor festgelegten beruflichen Positionen im Ministerium, seinen Regionalbüros, untergeordneten Büros, Organisationen unter seiner Kontrolle (an anderer Stelle im Land) und in anderen Ministerien / Abteilungen, ausschließlich durch IFoS, CSS des MoEF-Systems, wurde formuliert. Die darin enthaltenen Stellen sind Generaldirektor für Wälder , zusätzlicher Generaldirektor für Wälder, Generalinspektor für Wälder und stellvertretender Generalinspektor für Wälder im Ministerium für Umwelt und Wälder, außerordentliche Professoren und Dozenten in der IGNFA, Direktorin für Waldvermessung in Indien , Indira Gandhi Nationale Waldakademie , Projekt Tiger , Projekt Elefant , Nationaler Zoologischer Park, Waldbildung und stellvertretende Direktoren / Konservatoren in Regionalbüros des Ministeriums.

Ähnlich wie beim CSS des MoEF für die Besetzung vorab festgelegter Positionen des Unterstaatssekretärs (USA), des stellvertretenden Sekretärs (DS), des Direktors, des gemeinsamen Sekretärs der indischen Regierung (JS), des zusätzlichen Sekretärs (AS) und des Sondersekretärs (SS) DoPT hat in der indischen Regierung und ihren Organisationen ein Personalprogramm formuliert. Insgesamt 38 öffentliche Dienste, einschließlich der drei All India Services (IAS, IPS, IFoS), nehmen an diesem Programm teil.

Ähnlich wie beim CSS gibt es unter der indischen Regierung zwei Nicht-CSS, die jeweils vom MoEF und vom DoPT kontrolliert werden. Alle Stellen, die von IFoS-Beamten in den autonomen Gremien unter der Kontrolle des Ministeriums, nämlich ICFRE, Dehradun, zu besetzen sind; Wild Life Institute of India, Dehradun und Indian Institute of Forest Management , Bhopal; Das Wild-Life Crime Control Bureau, das Central Pollution Control Board , die Central Zoo Authority usw. werden als Nicht-CSS-Stellen bezeichnet. Isolierte Posten unter verschiedenen Abteilungen und Ministerien der indischen Regierung sowie Posten von Kommissionen, autonomen Körperschaften, Behörden, Trusts, Gremien, Gesellschaften usw. sind Nicht-CSS von DoPT.

Staatsdeputation

Ein IFoS-Beauftragter kann auch zur Zustellung bei einem Unternehmen, einer Vereinigung oder einem Unternehmen entsandt werden, das sich vollständig oder im Wesentlichen im Besitz einer Landesregierung, einer kommunalen Körperschaft oder einer örtlichen Körperschaft befindet oder von dieser kontrolliert wird. Die Ernennung erfolgt durch die Landesregierung.

Deputation unter Internationaler Organisation

Ein IFoS-Beauftragter kann von der Zentralregierung in Absprache mit der indischen Landesregierung auch für den Dienst unter internationaler Organisation entsandt werden.

Rekrutierung

Die Rekrutierung der Beamten erfolgt über eine offene Wettbewerbsprüfung, die von der UPSC durchgeführt und anschließend von der Zentralregierung der Indira Gandhi National Forest Academy für etwa zwei Jahre geschult wird . Ihre Dienste werden verschiedenen staatlichen Kadern und gemeinsamen Kadern unterstellt, obwohl sie das Mandat haben, sowohl der staatlichen als auch der zentralen Regierung zu dienen.

Ausbildung

Bei Aufnahme in das IFoS durchlaufen Neueinsteiger eine Probezeit (und werden als Officer Trainees bezeichnet). Die Ausbildung beginnt an der Nationalen Verwaltungsakademie von Lal Bahadur Shastri in Mussoorie , wo Mitglieder vieler elitärer öffentlicher Dienste für einen Zeitraum von 15 Wochen ausgebildet werden.

Nach Abschluss des Studiums besuchen sie die Indira Gandhi National Forest Academy in Dehradun, um eine intensivere Ausbildung in einer Vielzahl von Themen zu erhalten, die für Forstwirtschaft, Wildtiermanagement, Biodiversität, Umweltschutz , Klimawandel , Waldpolitik und -gesetze, Fernerkundung und GIS von Bedeutung sind , Waldbewohner und geplante Stämme. Nach Abschluss ihrer Ausbildung erhalten die Beamten einen Master-Abschluss in Naturwissenschaften (Forstwirtschaft) des Forest Research Institute . In diesen zwei Jahren werden den Beamten mehr als 56 Fächer der Biowissenschaften beigebracht.

Sie lernen auch Waffenhandling, Reiten, Kraftfahrzeugtraining, Schwimmen, Aufdeckung von Wald- und Wildtierkriminalität. Sie arbeiten auch mit verschiedenen Regierungsstellen und -instituten wie der Indischen Militärakademie, der Nationalen Polizeiakademie Sardar Vallabhbhai Patel , dem Wildlife Institute of India , der Bombay Natural History Society usw. zusammen. Sie unternehmen auch ausgedehnte Touren in Indien und im Ausland.

Waldforschungsinstitut in Dehradun

Nach Abschluss der Ausbildung an der Akademie absolvieren die Bewerber in dem Staat, dem sie zugeordnet sind, ein Jahr Feldtraining am Arbeitsplatz, in dem sie als stellvertretende Waldschutzbeauftragte / stellvertretende Waldschutzbeauftragte oder stellvertretende Waldschutzbeauftragte eingesetzt werden von Wäldern. Nach insgesamt vier Dienstjahren in der Junior-Skala, einschließlich der Berufsausbildungsphase und des Grundkurses, werden die Beamten in die Senior-Zeitskala berufen und können als stellvertretende Waldschutzbeauftragte / Divisional Forest Officers (DFO) in eingesetzt werden Gebühr für Bezirke / Waldabteilungen.

Staatskader

Kaderzuweisungsrichtlinie

Die Regierung der Union kündigte im August 2017 eine neue Kaderzuweisungspolitik für die All India Services an, die als Politik zur Gewährleistung der nationalen Integration der Bürokratie als Beamte und zur Gewährleistung des All-India-Charakters der Dienste angepriesen wird. Im Rahmen der neuen Richtlinie wurden die bestehenden 26 Kader in der neuen Richtlinie vom Ministerium für Personal und Ausbildung der indischen Regierung in fünf Zonen unterteilt.

Nach der neuen Richtlinie muss ein Kandidat zunächst seine Wahl in absteigender Reihenfolge der Präferenz aus den verschiedenen Zonen treffen. Anschließend muss der Kandidat eine Kaderpräferenz aus jeder bevorzugten Zone angeben. Der Kandidat gibt anschließend für jede bevorzugte Zone seine zweite Kaderpräferenz an. Der Prozess wird fortgesetzt, bis der Kandidat eine Präferenz für alle Kader angibt. Die Präferenz für die Zonen / Kader bleibt in der gleichen Reihenfolge und es ist keine Änderung zulässig.

Die Beamten arbeiten weiterhin in dem Kader, den sie erhalten oder der indischen Regierung unterstellt sind.

Zonen unter der neuen Cadre Allocation Policy
Zone Zustände
Zone-I AGMUT ( Arunachal Pradesh - Goa - Mizoram und Union Territories ), Jammu und Kashmir , Himachal Pradesh , Uttarakhand , Punjab , Rajasthan und Haryana .
Zone-II Uttar Pradesh , Bihar , Jharkhand und Odisha .
Zone-III Gujarat , Maharashtra , Madhya Pradesh und Chhattisgarh .
Zone IV Westbengalen , Sikkim , Assam - Meghalaya , Manipur , Tripura und Nagaland .
Zone-V Telangana , Andhra Pradesh , Karnataka , Tamil Nadu und Kerala .

Allgemeine Kaderzuweisungsrichtlinien

Bis 2008 gab es kein System der Präferenz des Staatskaders durch die Kandidaten; Die Kandidaten wurden, wenn sie nicht in die Insider-Vakanz ihrer Heimatstaaten aufgenommen wurden, in alphabetischer Reihenfolge der Liste verschiedenen Staaten zugeordnet, beginnend mit den Buchstaben A, H, M, T für das jeweilige Jahr. Wenn zum Beispiel in einem bestimmten Jahr die Liste mit "A" beginnt, bedeutet dies, dass der erste Kandidat auf der Liste an den Kader des IFoS in Andhra Pradesh, der nächste an Bihar und anschließend an Chhattisgarh, Gujarat usw. geht in alphabetischer Reihenfolge. Im nächsten Jahr beginnt die Liste mit 'H', entweder für Haryana oder Himachal Pradesh (wenn sie bei der vorherigen Gelegenheit von Haryana aus gestartet ist, als alles von 'H' aus begann, dann würde sie diesmal von Himachal Pradesh aus starten). Dieses hochkomplizierte System, das seit Mitte der 1980er Jahre in Mode war, hatte dafür gesorgt, dass Offiziere aus verschiedenen Staaten in ganz Indien eingesetzt wurden.

Das System der ständigen Staatskader hat auch zu großen Unterschieden in der Art der beruflichen Exposition von Offizieren geführt, wenn wir Offiziere in kleinen und großen sowie in entwickelten und rückständigen Staaten vergleichen. Änderungen des Staatskaders waren aufgrund der Heirat mit einem All India Service-Beamten eines anderen Staatskaders oder unter anderen außergewöhnlichen Umständen zulässig. Der Offizier kann für eine begrenzte Zeit in Deputation zu seinem Heimatkader gehen, wonach er ausnahmslos zu dem ihm zugewiesenen Kader zurückkehren muss.

Von 2008 bis 2017 wurden IFoS-Offiziere zu Beginn ihres Dienstes Staatskadern zugeteilt. Für jeden indischen Staat gab es einen Kader, mit Ausnahme von zwei gemeinsamen Kadern: Assam - Meghalaya und Arunachal Pradesh - Goa - Mizoram - Union Territories (AGMUT). Das "Insider-Outsider-Verhältnis" (Verhältnis der in ihren Heimatstaaten entsandten Beamten) wird mit 1: 2 beibehalten, wobei ein Drittel der direkten Rekruten als "Insider" aus demselben Staat gilt. Der Rest wurde als Außenseiter gemäß der "Liste" in anderen Staaten als ihren Heimatstaaten gemäß ihrer Präferenz eingestellt.

Hauptkonservator der Wälder

Der Hauptkonservator für Wälder (Hindi: प्रधान मुख्य वन संरक्षक) ist ein Beamter der IFoS, der für die Verwaltung der Fragen zu Wäldern, Umwelt und Wildtieren in einem Bundesstaat Indien verantwortlich ist . Es ist der höchste Rang eines Offiziers des Indian Forest Service in einem Staat. Der Principal Chief Conservator berichtet an den Sonder- / Zusatzsekretär des betreffenden Ministeriums in der Landesregierung. Manchmal haben die Staaten mehr als einen PCCF-Posten, und in diesem Fall wird einer von ihnen als Head of Forestry Force (HOFF) bezeichnet. HOFF ist in der Lohnskala von £ 2,25,000 fix. HOFF / PCCF wird bei seiner Arbeit von APCCFs, Chief Conservator of Forests (CCF), Conservator of Forests (CFs) und Funktionären auf Feldebene wie DFOs und Range Forest Officers (RFOs) unterstützt.

Märtyrer

Shri P. Srinivas

Shri Sanjay Singh

Dr. S. Manikandan

Kaiserlicher Forstdienstoffizier

Indian Forest Service Officers

Siehe auch

Verweise

Externe Links