Militärische Entlassung - Military discharge

Zwei Soldaten der US-Armee halten ehrenvolle Entlassungsurkunden im Jahr 2014

Eine Wehrpflicht wird erteilt, wenn ein Angehöriger der Streitkräfte von seiner Dienstpflicht entbunden wird. Das Militär jedes Landes hat unterschiedliche Arten der Entladung. Sie richten sich in der Regel danach, ob die Personen ihre Ausbildung abgeschlossen und anschließend ihre Dienstzeit vollständig und zufriedenstellend absolviert haben. Andere Entlassungsarten basieren auf Faktoren wie der Qualität ihrer Dienste, ob der Dienst aus humanitären oder medizinischen Gründen vorzeitig beendet werden musste, ob Drogen- oder Alkoholabhängigkeit festgestellt wurde und ob die Behandlung eingehalten wurde und Beratung, und ob sie Fehler oder Strafen für Verstöße hatten oder wegen irgendwelcher Verbrechen verurteilt wurden. Diese Faktoren beeinflussen, ob sie zur Wiederaufnahme aufgefordert oder zugelassen werden und ob sie nach ihrer Entlassung Anspruch auf Leistungen haben.

Vereinigtes Königreich

Es gibt mehrere Gründe, warum jemand aus dem Militär entlassen werden kann, einschließlich Ablauf der Einberufung, Behinderung, Abhängigkeit und Härte.

Angehörige der britischen Streitkräfte müssen ihre Dienstpflichten erfüllen, bevor sie für die Entlassung in Betracht gezogen werden können. Servicepersonal , die vor dem Abschluss ihren Dienst zu verlassen versuchen, ohne über die entsprechenden Kanäle zu gehen, kann Gegenstand strafrechtlicher seine Überzeugung .

Am Ende des Dienstes in den regulären Streitkräften hat das Personal normalerweise eine obligatorische Reservepflicht. Die Dauer dieser Haftung hängt vom Dienst, Rang und Art der Kommission oder des Engagements ab, in das sie eingetreten sind, und ob sie dem Reserve Forces Act 1980 oder 1996 unterliegen .

Britische Armee

Entladungsarten
  • Ausscheidender aus dem normalen Dienst: Personal, das A) nach Beendigung des Auftrags ausscheidet; B) gekündigt wurde oder C) gekündigt wurde.
  • Early Service Leaver: Personal, das entweder A) zwangsweise aus der trainierten oder ungeübten Stärke entlassen wurde oder B) auf eigenen Wunsch aus der trainierten oder ungelernten Stärke entlassen wurde und weniger als 4 Dienstjahre absolviert hat.
  • Ärztliche Entlassung / Pensionierung: Der Dienst wird aus medizinischen Gründen eingestellt. Das Personal hätte an einem Medical Board teilgenommen, das empfahl, die Dienste der Person aus medizinischen Gründen zu beenden.

Armeeoffiziere und andere Dienstgrade müssen von mindestens einem der folgenden Personen befragt werden:

  • Abteilungsfürsorgebeauftragter
  • Regiments-Karriere-Management-Offizier
  • Regimentsfeldwebel (RSM)
  • Regiments-Verwaltungsoffizier
  • Kommandant (CO)
  • Informationspersonal für die Neuansiedlung von Einheiten

Marinedienst

Personen der Royal Navy und der Royal Marines , die nicht zwangsweise in den Ruhestand gehen, aber den Dienst aus irgendeinem Grund vor dem Ende ihrer Kommission/Karriere/Engagements verlassen möchten, können eine vorzeitige Beendigung beantragen, sofern die in Kapitel . beschriebenen Bedingungen erfüllt sind 54 der BR 3 - Marinepersonalmanagement sind erfüllt. Innerhalb des Marinedienstes gilt der Begriff "Ruhestand" für Offiziere, die die von ihren jeweiligen Kommissionen vorgeschriebene Dienstzeit ableisten. Für Offiziere der ausgebildeten Stärke müssen Empfehlungen zur Beendigung einer Kommission in der Regel vom Admiralitätsrat geprüft werden .

  • Vorzeitige Beendigung: Offiziere können einen Antrag auf Beurlaubung (freiwilliger Rücktritt von der Ausbildung) bis zu ihrem Punkt zur vorzeitigen Beendigung der Berufsausbildung (PTCT) stellen, der in der Regel vor dem Tag liegt, an dem sie das Britannia Royal Naval College verlassen , und hängt auch von ihrer Spezialität ab. Dienstgrade und sonstige Dienstgrade haben nach sechsmonatiger Dienstzeit oder nach Vollendung des 18. Lebensjahres ein „gesetzliches Entlassungsrecht“.
  • Invalidierung: Personal kann "invalidiert" werden, wenn es vom Naval Service Medical Board of Survey (NSMBOS) als "dauerhaft untauglich für den vollen Marinedienst" befunden wird.

  • Resignation: Dies ist ein gebräuchlicher ziviler Begriff, der verwendet wird, um sich auf die Beendigung des Dienstes zu beziehen, aber im Marinedienst hat der Begriff "Resignation" eine "besondere Bedeutung". Trotz der üblichen Verwendung des Begriffs haben Offiziere rechtlich kein Recht, ihre Provision zurückzutreten. Unter mildernden Umständen kann ihnen dies jedoch nach Ermessen ihres CO und mit Genehmigung des Admiralitätsausschusses gestattet werden . Ein Rücktritt ist angemessen, wenn ein Beamter alle Verbindungen zum Dienst abbrechen möchte. Umstände, die eher einen Rücktritt als die anderen Arten der Entlassung rechtfertigen, liegen vor, wenn eine Person Handlungen oder Überzeugungen/Einstellungen vertritt, die dem Konzept des Wehrdienstes grundsätzlich widersprechen. Die Haupterwägung der Annahme des Rücktritts durch den Admiralty Board ist das beste Interesse des Dienstes. Offiziere, die ihr Amt niederlegen, sind nicht verpflichtet, in den Reserven zu dienen, aber bestimmte Leistungen wie Ruhegehalt und Wiederansiedlungszuschuss können davon betroffen sein.

Andere Arten von Entladungen sind:

  • Obligatorischer Rücktritt von der Ausbildung (CWFT): Wenn die Leistung eines Offiziers – ob beruflich, charakterlich oder führungstechnisch – unter den geforderten Standard absinkt, selbst nachdem alle entsprechenden Verwarnungen ausgesprochen wurden, kann diese Art der Entlassung in Anspruch genommen werden. Young Officers (YO) (Offiziere in Ausbildung) am Britannia Royal Naval College oder Commando Training Center Royal Marines und vom Lower Deck beförderte Offiziersanwärter, die die Erstausbildung nicht abschließen, können ebenfalls einem CWFT unterzogen werden. Piloten, die sich in einer Berufsausbildung befinden, würden vom Flugdienst suspendiert.
  • Administrative Entlastung: Beamte, deren Leistung oder Verhalten unter den geforderten Standards liegt, können aus der Aktivliste entlassen werden.
    • Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Gründen, die außerhalb der Kontrolle des Offiziers liegen
    • Untauglichkeit aus Gründen, die im Einflussbereich des Offiziers liegen: Dienstpersonal (sowohl Offiziere als auch Dienstgrade) kann wegen "temperamentaler Untauglichkeit" (TU) entlassen werden. Das RN BR3-Handbuch definiert TU als "ein anhaltendes und offensichtliches Versagen des Einzelnen, sich an die grundlegenden, aber einzigartigen Anforderungen der Nutzungsdauer anzupassen".
    • Fehlverhalten
  • Entlassung: Offiziere, die wegen Vergehen nach dem Militärdisziplinargesetz angeklagt sind. In Ausnahmefällen können Beamte „mit Schande entlassen“ werden.
  • Mitfühlende Entladung: Es gibt verschiedene Arten von mitfühlenden Entladungen. Eine solche Entlastung wird Ratings erteilt, die eine Entlastung aufgrund mildernder persönlicher Umstände beantragen.

Vereinigte Staaten

Die Einberufung in das US-Militär beinhaltet im Allgemeinen eine achtjährige Verpflichtung, die mit einer Kombination aus aktivem und Reservedienst geleistet wird. Personen, die sich freiwillig mit weniger als acht Jahren vom aktiven Dienst trennen, erfüllen normalerweise den Rest ihrer Amtszeit in der Individual Ready Reserve (IRR). In den USA ist Entlassung oder Trennung kein militärischer Ruhestand ; Mitarbeiter, die 20 Jahre oder länger im Dienst sind, werden in den Ruhestand versetzt und in die Ruhestandsreserve versetzt. Auch schwerbehinderte Mitglieder werden nicht entlassen, sondern in den Ruhestand versetzt (sogenannte medizinische Pensionierung).

Typische Entlassungsgründe:

  • Ablauf der Dienstzeit (ETS)
  • Nichterfüllung der körperlichen Fitnessstandards
  • Erreichen der Höchstaltersgrenze
  • High Year Tenure (die maximal zulässige Zeit in der Besoldungsgruppe erreicht und nicht für eine Beförderung ausgewählt)
  • Behinderung, Abhängigkeit oder Härte
  • Schwangerschaft/Elternschaft
  • Persönlichkeitsstörung
  • Krankheit, die nicht als Behinderung gilt
  • Körperliche oder psychische Bedingungen, die den Militärdienst beeinträchtigen und zu einer Aufnahme in die Liste der vorübergehenden oder dauerhaften Invalidenrenten führen
  • Bequemlichkeit der Regierung/Sekretariat ( z. B. freiwillige Entlassung aufgrund von Mittelkürzungen)
  • Untauglichkeit für den Militärdienst
  • Fehlverhalten – Geringfügige Disziplinarverstöße
  • Fehlverhalten – Drogenmissbrauch mit oder ohne administrativem Prüfungsausschuss
  • Fehlverhalten – Begehung einer schweren Straftat
  • Leistung und Verhalten auf Einstiegsniveau
  • Rücktritt (nur für Beamte verfügbar)
  • Kraftreduzierung (RIF)
  • Einsteiger-Trennung (ELS). Nicht charakterisiert (weder gutes noch schlechtes Verhalten), wenn innerhalb der ersten 180 Tage nach Dienstbeginn entlassen und kein Fehlverhalten in der Akte des Dienstmitglieds festgestellt wird
  • Strafentladungen – Bad Conduct Discharge (BCD), die nur vom Special Martial Court oder General Court Martial ausgestellt wird. Unehrenhafte Entlastung, die nur von einem Kriegsgericht erlassen wird

Bei einer verwaltungsmäßigen Entlassung aus einem der oben genannten Gründe erhält das Dienstmitglied normalerweise eine ehrenvolle Entlassung, eine allgemeine (unter ehrenvollen Bedingungen) oder eine andere als ehrenhafte (OTH) Entlassungsdienstcharakterisierung.

Um eine ehrenvolle Entlassung zu erhalten, muss ein Soldat eine Bewertung von gut bis ausgezeichnet für seinen Dienst erhalten haben. Service-Mitglieder, die die erforderlichen Standards für die Erfüllung ihres Dienstes und ihr persönliches Verhalten erfüllen oder übertreffen und ihre Dienstzeiten abschließen, erhalten normalerweise ehrenvolle Entlassungen. Eine unehrenhafte Entlassung (DD) wird für eine Straftat ausgesprochen, die das Militär für das verwerflichste Verhalten hält. Diese Art der Entlassung darf nur durch Verurteilung vor einem allgemeinen Kriegsgericht wegen schwerer Straftaten (zB Desertion, sexueller Übergriff, Mord usw.) erfolgen, die im Rahmen der Strafe eine unehrenhafte Entlassung erfordern.

Karriere US-Militärangehörige, die in Rente gehen, werden nicht getrennt oder entlassen. Bei der Pensionierung werden Offiziere und Mannschaften in die Ruhestandsreserve versetzt. Bis zur Vollendung des 60. Lebensjahres können sie auf Anordnung des Präsidenten in den aktiven Dienst abberufen werden. Darüber hinaus wird ein Militärmitglied, das aufgrund einer Verletzung oder Krankheit erwerbsunfähig wird, medizinisch in den Ruhestand versetzt, wenn: 1) das Mitglied festgestellt wird, dass es nicht geeignet ist, "... ; 2) deren Behinderung als dauerhaft und dauerhaft festgestellt wird; 3) Ist entweder mindestens 30% behindert oder das Mitglied hat 20 Jahre Wehrdienst. Medizinische Rentner werden mit dem gleichen Ruhestandsgehalt und den gleichen Leistungen wie Rentner mit 20+ Jahren in die Ruhestandsreserve überwiesen. Ärztlich pensionierte Mitarbeiter unterliegen nicht der Einberufung in den aktiven Dienst.

Verwaltungsentlastungen

Entry-Level-Separation (ELS): uncharakterisiert

Trennungen auf der Einstiegsebene, die mit einer nicht charakterisierten Entlassung einhergehen, werden Personen gewährt, die sich vor Beendigung des Militärdienstes von 180 Tagen trennen oder wenn Entlassungsmaßnahmen vor 180 Tagen eingeleitet wurden. Die überwiegende Mehrheit dieser administrativen Trennungen findet während der Rekrutenausbildung oder des "Bootcamps" statt. Diese Art der Entladung (über 19.000 im Jahr 2019) versucht nicht, den Service als gut oder schlecht zu charakterisieren. Eine uncharakterisierte Entlassung ist vielmehr das Fehlen einer Charakterisierung der Dienstleistung, da die entlassene Person nicht genügend Zeit im Dienst hat, um die Dienstleistung der Person angemessen zu charakterisieren. Diese Art der Entlassung hängt jedoch oft mit einem Grund wie einer Schwangerschaft, der Leistung im Training oder medizinischen Problemen zusammen. Eine Person mit einem ELS kann unter bestimmten Bedingungen wieder zum Militär einberufen werden.

Während der Ausarbeitung des National Defense Authorization Act 2021 verabschiedete das Repräsentantenhaus den Änderungsantrag der Kongressabgeordneten Elaine Luria , der HR6395 begleiten sollte, wonach die Streitkräfte der Vereinigten Staaten verpflichtet sind , über die Anzahl der Militärangehörigen zu berichten, die seit 2001 dem Missbrauch der nicht charakterisierten Entlassung unterliegen . Allerdings wurde die Änderung durch den Senat entfernt.

Plakat des Ersten Weltkriegs, das einen Soldaten darstellt, der seine ehrenvolle Entlassung hält.

Ehrenwerte

Um eine ehrenvolle Entlassung zu erhalten, müssen Servicemitglieder für ihren Dienst eine Bewertung von gut bis ausgezeichnet erhalten haben. Service-Mitglieder, die die erforderlichen Standards für die Erfüllung ihres Dienstes und ihr persönliches Verhalten erfüllen oder übertreffen und ihre Dienstzeiten abschließen, erhalten normalerweise ehrenvolle Entlassungen. Um eine ehrenvolle Entlassung zu erhalten, muss jedoch keine Dienstzeit abgeschlossen werden, sofern der Grund für die unfreiwillige Entlassung nicht auf einem Fehlverhalten beruht. Beispielsweise wird der Dienst von Militärangehörigen, die physisch oder psychisch zur Erfüllung der übertragenen Aufgaben nicht in der Lage sind, normalerweise als ehrenhaft eingestuft, unabhängig davon, ob sie die Bedingung oder Behinderung in der Ausübung ihres Dienstes erlitten haben, sofern sie ansonsten die Standards erfüllten oder übertrafen. In ähnlicher Weise erhalten Servicemitglieder, die aufgrund eines Truppenabbaus (RIF) zur unfreiwilligen Entlassung ausgewählt wurden, in der Regel eine ehrenvolle Entlassung, sofern ihr Verhalten im aktiven Dienst die Standards erfüllt oder übertroffen hat. Personen mit ehrenhafter Entlassung kann unter bestimmten Umständen der Wiedereintritt in den Militärdienst gestattet werden.

GB 635-200, Abs. 9–4. „Charakterisierung des Dienstes oder Beschreibung der Trennung Der Dienst von Soldaten, die gemäß diesem Abschnitt entlassen wurden, wird als ehrenhaft oder unter ehrenhaften Bedingungen gekennzeichnet, es sei denn, der Soldat befindet sich im Einstiegsstatus und eine nicht gekennzeichnete Beschreibung des Dienstes ist erforderlich. Eine ehrenhafte Entlassung ist in jedem Fall vorgeschrieben Fall, in dem die Regierung zunächst in das endgültige Entlastungsverfahren Beweismittel mit eingeschränkter Verwendung im Sinne von AR 600–85, Absatz 6–4 einführt (siehe Absatz 2–6h für Verfahren zur Wiedereinsetzung oder Wiederholung, falls zutreffend).“

Allgemein

Allgemeine Entlassungen werden Militärangehörigen erteilt, deren Leistung zufriedenstellend ist, die jedoch durch eine leichte Abweichung von der Dienstleistung und dem von Militärangehörigen erwarteten Verhalten gekennzeichnet ist. Die Gründe für eine solche Charakterisierung des Dienstes variieren, von medizinischen Entlassungen bis hin zu Fehlverhalten, und werden vom Kommandanten der Einheit als Mittel verwendet, um inakzeptables Verhalten vor der Einleitung von Entlassungsmaßnahmen zu korrigieren (es sei denn, der Grund ist Drogenmissbrauch, in diesem Fall ist die Entlassung obligatorisch). Ein Kommandant muss dem Dienstmitglied die Gründe für die Entlassungsmaßnahme schriftlich offenlegen und die Gründe für die Empfehlung des Dienstes als Allgemein (unter ehrenhaften Bedingungen) erläutern. Das Servicemitglied ist normalerweise verpflichtet, eine Erklärung zu unterzeichnen, in der der Empfang und das Verständnis der Mitteilung über die anhängige Entlassungserklärung bestätigt werden. Die Person wird auch auf das Recht hingewiesen, sich beraten zu lassen und unterstützende Erklärungen vorzulegen.

Darüber hinaus müssen Militärangehörige Dokumente unterzeichnen, aus denen hervorgeht, dass bei einer allgemeinen Entlassung „erhebliche Beeinträchtigungen im Zivilleben“ auftreten können. Eine allgemeine Entlassung kann die Teilnahme eines Veteranen am GI-Gesetz , Dienst an Veteranenkommissionen und anderen Programmen, für die eine ehrenvolle Entlassung erforderlich ist, ausschließen oder nicht , haben jedoch Anspruch auf VA-Behinderung und die meisten anderen Leistungen. Illinois verbietet gemäß dem Human Rights Act von 1970 die Diskriminierung eines Veteranen von Wohnung oder Beschäftigung aufgrund einer ungünstigen Entlassung aus dem Militärdienst. Dieser Schutz von Illinois gilt nicht für niedrigere Arten von Entlassungen.

Anders als ehrenhaft (OTH)

Eine andere als ehrenhafte Entlassung stellt eine bedeutende Abweichung vom Verhalten und der Leistung dar, die von allen Militärangehörigen erwartet wird.

Um Leistungen und Dienstleistungen der VA zu erhalten, muss der Charakter der Entlassung oder des Dienstes des Veteranen im Allgemeinen unter "anderen als unehrenhaften" Bedingungen (dh ehrenhaft, unter ehrenhaften Bedingungen oder allgemein) sein, wie es gesetzlich festgelegt ist (Titel 38, United States Code ). Personen, die eine nicht ehrenhafte oder unehrenhafte Entlassung erhalten, werden jedoch ihren Dienst überprüfen lassen, und wenn bestimmte gesetzliche und behördliche Beschränkungen nicht gelten, wird ihnen der Zugang zu VA-Leistungen und -Diensten gewährt. Siehe 32 CFR 3.12. Die VA-Entscheidung der Dienstcharakterisierung einer Person, einschließlich der Prüfung dieser Balken, wird als "Character of Discharge" (COD)-Review (manchmal als "Character of Service Determination (CSD)" bezeichnet) bezeichnet, wie in 38 USC 5305B definiert .

Veteranen mit einer OTH-Entlassung, die für VA-Zwecke als ehrenhaft angesehen werden, können die vollständige Einschreibung in die VA beantragen. Unter der Voraussetzung, dass andere Anspruchskriterien erfüllt sind, erhalten sie das medizinische Paket, Invaliditätsleistungen, Berufsprogramme und andere umfassende Dienstleistungen. Sobald die VA eine OTH als "ehrenhaft für VA-Zwecke" eingestuft hat, ist dies in Bezug auf Leistungen und Dienstleistungen einer allgemeinen Entlastung ähnlich.

Veteranen müssen eine ehrenvolle Entlassung vom Verteidigungsministerium haben, um das GI-Gesetz verwenden zu können. "Honorable for VA Purposes" ist nicht dasselbe und berechtigt nicht zu Bildungsleistungen. Aber selbst wenn jemand eine nicht ganz ehrenhafte Entlassung hat, kann er andere Dienstzeiten haben, die ihn für die Bildungsleistungen qualifizieren.

Veteranen mit anderen als ehrenhaften Entlassungen, die aufgrund einer behördlichen Sperre als "unehrenhaft für VA-Zwecke" eingestuft werden, können sich weiterhin nur für eine dienstleistungsbezogene Erkrankung oder Verletzung qualifizieren. Ist der Veteran aufgrund einer gesetzlichen Auflage gesperrt, steht diese eingeschränkte Gesundheitsversorgung nicht zur Verfügung.

(Veteranen mit einer Entlassung wegen schlechtem Verhalten haben keinen Anspruch auf Gesundheitsversorgung, selbst wenn sie einen positiven Charakter der Entlassung haben; sie haben nur Anspruch auf Invaliditätsleistungen. Sie sind gesetzlich von der VA-Gesundheitsversorgung ausgeschlossen. Außerdem sind Veteranen mit einer Von einem allgemeinen Kriegsgericht erhaltene Verhaltensaufhebungen sind nicht für eine Nachnahmeprüfung geeignet.)

Gnadenerlass

Gnadenentlassung durch Präsidialproklamation 4313 eingerichtet

Mit der Präsidialproklamation 4313 schuf Präsident Gerald Ford ein Verfahren für die Militärangehörigen, die sich dem Vietnamkrieg widersetzten, um eine Präsidialbegnadigung zu erhalten und ihre Strafentlassungen in eine Gnadenentlassung umzuwandeln. Es bot auch einen Weg für diejenigen, die das Land verlassen haben, um zurückzukehren. Wenn das Militärpersonal bestimmte Anforderungen des Ersatzdienstes erfüllte, würde es auch ein Abschlusszertifikat aus dem Selective Service System erhalten.

Strafentladungen

Strafentlassungen stellen ein Verhalten dar, das der Ordnung und Disziplin abträglich ist .

Entladung bei schlechtem Verhalten (BCD)

Eine Bad Conduct Discharge (BCD), umgangssprachlich als "Big Chicken Dinner" bezeichnet, kann von Anfang an (auch als "Big Crazy Duck" bezeichnet) nur von einem Kriegsgericht (entweder speziell oder allgemein ) erteilt werden ) als Bestrafung für einen angeworbenen Service-Mitglied. Entlassungen wegen schlechtem Benehmen gehen oft von einer Zeit der Unterbringung in einem Militärgefängnis voraus . Die Entlastung selbst wird erst vollstreckt, wenn sowohl die Haft als auch das Berufungsverfahren abgeschlossen sind.

Praktisch alle Leistungen von Veteranen verfallen durch eine Entlassung wegen schlechtem Verhalten; BCD-Empfänger haben keinen Anspruch auf VA-Behinderungsentschädigung, es sei denn, sie wurden durch ein besonderes Kriegsgericht entlassen und die VA stellt fest, dass ihre Leistung gemäß 38 CFR 3.12 "ehrenhaft für VA-Zwecke" war. Selbst dann sind diese Veteranen gesetzlich von der Gesundheitsversorgung ausgeschlossen.

Unehrenhaft

Eine unehrenhafte Entlassung (DD), umgangssprachlich als "Duck Dinner" bezeichnet, kann einem Militärangehörigen nur durch ein allgemeines Kriegsgericht zuerkannt werden . Unehrenhafte Entlassungen werden für das verhängt, was das Militär für das verwerflichste Verhalten hält. Diese Art der Entlassung darf nur durch Verurteilung vor einem allgemeinen Kriegsgericht wegen besonders schwerer Straftaten (zB Landesverrat , Spionage , Desertion , sexueller Übergriff , Mord ) erfolgen, die im Rahmen der Strafe eine unehrenhafte Entlassung erfordern.

Mit dieser Charakterisierung des Dienstes gehen alle Vergünstigungen der Veteranen verloren, unabhängig von früheren ehrenvollen Diensten, und diese Art der Entlassung wird im Militär als beschämend angesehen. In vielen Staaten gilt eine unehrenhafte Entlassung als gleichbedeutend mit einer Verurteilung wegen eines Verbrechens mit dem damit verbundenen Verlust der Bürgerrechte. In einigen Staaten können Personen, die unehrenhaft entlassen wurden, auch von der Stimmabgabe, der Ausübung eines Amtes oder der Ausübung des Geschworenendienstes ausgeschlossen werden, weil sie aufgrund einer Verurteilung wegen eines Verbrechens entlassen wurden. Darüber hinaus verbietet das US-Bundesgesetz den Besitz von Schusswaffen oder Munition durch Personen, die gemäß dem Gun Control Act von 1968 unehrenhaft entlassen wurden Schusswaffe von einem Federal Firearms Licensee (FFL) und führt zu einer Ablehnung durch die Brady-Hintergrundprüfung, die durchgeführt und bestanden werden muss, um einen Verkauf zu ermöglichen.

Statistiken

Nach Angaben des US-Verteidigungsministeriums wurden von 207.000 im Jahr 2014 entlassenen Soldaten mehr als 18.000 (9 %) weniger als ehrenhafte Papiere ausgestellt, darunter 4.143 (2,0 %) nicht ehrenhafte Entlassungen, 637 (0,31 %) ) unehrenhafte Entladungen und 157 (0,08%) unehrenhafte Entladungen. Zwischen 2000 und 2014 wurden insgesamt 352.000 Menschen ähnliche Papiere ausgehändigt, die von der allgemeinen Entlassung über schlechtes Benehmen bis hin zu unehrenhafter Entlassung reichen.

Analoges Verfahren für Beauftragte

Offiziere können nicht durch ein Kriegsgericht im Rang herabgesetzt werden, noch können sie wegen unehrenhafter oder unehrenhafter Entlassung entlassen werden. Wird ein Beamter von einem allgemeinen Kriegsgericht verurteilt, so kann die Verurteilung des Beamten eine "Entlassung", eine Trennung mit den gleichen Folgen wie eine unehrenhafte Entlassung einer Mannschaft und eine Herabsetzung auf den letzten Dienstgrad, bei dem der Beamte zufriedenstellend serviert. Eine Entscheidung des US-Finanzministeriums besagt, dass, obwohl ein Offizier eher entlassen als unehrenhaft entlassen wird, der Ausdruck "unter unehrenhaften Bedingungen aus den Streitkräften entlassen" weit genug ist, um eine Entlassung eines Offiziers durch ein allgemeines Kriegsgericht einzuschließen, und somit ein Entlassenen Offizieren ist der Besitz von Schusswaffen oder Munition nach Bundesrecht ebenso untersagt wie einem unehrenhaft entlassenen Mannschaftsangehörigen.

Wenn ein Kriegsgericht einen Beamten verurteilt, aber eine Strafe verhängt, die keine Entlassung beinhaltet, kann der Sekretär der Dienstabteilung des Beamten diesen Beamten aus der Liste (offizielle Liste) der Beamten dieser Abteilung streichen. Eine solche Trennung wird eher als administrativ denn als strafend bezeichnet.

Einspruchsverfahren

Nach der Entlassung kann ein Soldat (oder seine Angehörigen, wenn der Soldat verstorben ist) gegen die Art der Entlassung Einspruch einlegen.

Das Mitglied muss das Formular DD-293 einreichen, wenn es innerhalb von 15 Jahren entlassen wird, oder das Formular DD-149, wenn es über 15 Jahre zurückliegt. Die Formulare unterscheiden sich erheblich und gehen an das Discharge Review Board (DRB) bzw. das Board for Correction of Military Records (BCMR). 10 USC  §§ 15521553 geben das Gesetz für diese Aktion vor.

Das Servicemitglied (oder seine nächsten Angehörigen, falls das Servicemitglied verstorben ist) müssen bei der Entlassung Beweise für Fehler, Unangemessenheit oder Ungerechtigkeit vorlegen. Die meisten Anträge werden abgelehnt, wobei eine Änderung nur dann genehmigt wird, wenn nachgewiesen werden kann, dass dem Servicemitglied eine ehrenhafte Charakterisierung zu Unrecht verweigert wurde.

Revision von Strafentladungen durch Berufungsinstanz

Jede von einem Kriegsgericht ausgesprochene Strafentlassung wird automatisch von einem militärischen Berufungsgericht für jeden entsprechenden Zweig überprüft. Dies sind das Army Court of Criminal Appeals (ACCA), das Air Force Court of Criminal Appeals (AFCCA), das Navy-Marine Corps Court of Criminal Appeals (NMCCCA) und das Coast Guard of Criminal Appeals (CGCCA). Diese Gerichte sind mit Militärberufsrichtern besetzt und fungieren als zwischengeschaltete Berufungsgerichte und sind befugt, sowohl Fragen des Rechtsfehlers als auch die Tatsachengrundlage der Verurteilung de novo zu überprüfen . Wenn entweder die Regierung oder der Angeklagte mit dem Ergebnis dieser Berufung unzufrieden sind, kann die Verurteilung oder das Urteil beim Berufungsgericht der Streitkräfte (CAAF) angefochten werden . Dieses Gericht hat eine Ermessensbefugnis , indem es in einigen Fällen einen Antrag auf Erteilung einer Überprüfung ablehnen kann. Dieses Gericht muss jedoch alle Fälle von Todesstrafe oder Fälle, die vom Generalanwalt der jeweiligen Dienststelle bestätigt wurden, zur Berufungsüberprüfung anhören. Prozessbeteiligte vor der CAAF können beim Obersten Gerichtshof der Vereinigten Staaten Berufung einlegen . Dieses Recht gilt jedoch nur für jeden Fall, den die CAAF überprüft hat. Daher ist die CAAF in den meisten Fällen der Militärjustiz das Gericht der letzten Instanz, da eine Ablehnung eines Überprüfungsantrags durch dieses Gericht eine höhere Berufung verhindert.

Militärangehörige, denen eine Strafentlassung zuerkannt wurde und die alle verurteilten Haftstrafen abgeschlossen haben, werden in der Regel bis zur endgültigen Überprüfung ihrer Fälle durch die Berufungsgerichte in Berufungsurlaub genommen. Dies schließt Mitglieder ein, die sich vor ihren Kriegsgerichten schuldig bekennen, da alle Fälle automatisch überprüft werden. Das Mitglied gilt als im aktiven Dienst und unterliegt während des Berufungsurlaubs dem Uniform Code of Military Justice . Während das Mitglied Anspruch auf alle Leistungen der Gesundheitsfürsorge und andere Privilegien des aktiven Dienstes hat, erhält das Mitglied kein Gehalt oder Zulagen und ist von jeglichen militärischen Pflichten befreit.

Ein Soldat, der von einem Kriegsgericht zu einer Strafentlassung verurteilt wurde und dann stirbt, bevor das Berufungsverfahren abgeschlossen ist, gilt als im aktiven Dienst unter ehrenhaften Bedingungen gestorben. Ihre Angehörigen haben dann Anspruch auf alle Rechte und Leistungen, auf die die Familie eines anderen Dienstmitglieds Anspruch hätte.

Upgrade von Verwaltungsentlassungen und besonderen Kriegsgerichts-BCDs

Sobald die Entlassung abgeschlossen ist, können allgemeine, Einsteiger-/Uncharakterisierte und unter anderen als ehrenhaften Bedingungen (UOTHC oder OTH) Entlassungen zur Aktualisierung durch das Entlassungsprüfungsgremium des jeweiligen Dienstes angefochten werden; die Beschwerde muss jedoch innerhalb von 15 Jahren nach dem Tag der Trennung eingelegt werden, und es muss nachgewiesen werden, dass die Zustellung auf einem Irrtum oder einer Ungerechtigkeit beruht. Von einem Sonderkriegsgericht erlassene Entlassungen wegen schlechtem Benehmen können nur als Gnadenakt hochgestuft werden. Entlassungsprüfungsgremien können auch Anträge auf eine Änderung des narrativen Entlassungsgrundes (in Block 28 von DD 214) prüfen. Der DRB berücksichtigt einen Antrag auf Änderung eines Reenlistment Eligibility (RE) oder Separation Designator (SPD) Codes nicht selbst, aber sie werden oft geändert, um der neuen Charakterisierung des Dienstes und/oder dem narrativen Grund für die Entlassung zu entsprechen, wenn eine Entlassung wird aufgerüstet.

Wenn seit der Entlassung mehr als 15 Jahre vergangen sind, müssen Einsprüche an den Ausschuss für die Berichtigung von Militär-/Marineaufzeichnungen des jeweiligen Dienstes gerichtet werden. Das BCM/NR hört eine breite Palette von Einsprüchen und Korrekturanträgen und kann von aktiven Diensten, Reserven, Nationalgarden, pensionierten und entlassenen Veteranen gleichermaßen genutzt werden. Normalerweise muss innerhalb von drei Jahren nach Auftreten eines Irrtums oder einer Ungerechtigkeit Berufung eingelegt werden; Ausnahmen werden jedoch häufig gemacht.

In den Vereinigten Staaten wird jedem Soldaten, der aus dem aktiven Dienst entlassen oder entlassen wird, ein DD Form 214 und ein militärisches Entlassungszertifikat (mit Angabe der Entlassungsart, z. B. Honourable) ausgestellt. Ein Reservist, der zum aktiven Dienst berufen wird, erhält eine DD 214, wenn er oder sie deaktiviert und in die Reserve zurückgebracht wird. Diejenigen, die vor Abschluss von 8 Jahren aktiven Dienst oder Reservedienst in einem aktiven Bohrstatus entlassen werden, werden für den Rest ihrer Wehrpflicht (MSO) in die Individual Ready Reserve (IRR) versetzt. Die Individual Ready Reserve bohrt oder erhält keine Bezahlung; ein Mitglied im IRR-Status kann jedoch während eines Krieges oder eines nationalen Notstands bis zum Ablauf der 8 Jahre in den aktiven Dienst zurückgerufen werden. Die meisten Mitglieder, die sich nach Ablauf einer einzigen Dienstzeit (in der Regel 3–6 Jahre) mit ehrenvoller Entlassung trennen, werden für den Rest der 8-jährigen MSO an das IRR versetzt. Rentner werden mit der DD 214 ausgestattet, obwohl ein US-Militärruhestand nicht als Entlassung gewertet wird, da Rentner unter bestimmten Umständen in den aktiven Dienst zurückgerufen werden können, bis sie insgesamt 30 Dienstjahre erreicht haben.

Die DD 214 ist eine vollständige Dokumentation des Wehrdienstes. Es enthält alles von der Gesamtdienstzeit, Eintritts- und Entlassungsdatum, Dienstgraddaten, Dokumentation des Auslandsdienstes, verliehene Bänder, Medaillen und Abzeichen, abgeschlossene Berufsausbildung, Charakterisierung des Dienstes und Entlassungsgrund (unter anderem). Als Antwort auf Stellenbewerbungen fordern viele Arbeitgeber eine Kopie der DD 214 an. Es gibt zwei Arten von DD 214: die bearbeitete (oder "kurze") Version und die unbearbeitete (oder "lange") Version. In der überarbeiteten Version fehlen bestimmte Informationen, einschließlich des Entlassungsgrunds.

Arbeitgeber verlangen oft die unbearbeitete Version, aber die Rechtmäßigkeit dieser ist in bestimmten Situationen umstritten. Sie kann verweigert werden, insbesondere wenn in der „langen“ Version auf Tatsachen Bezug genommen wird, die das Recht auf Privatsphäre verletzen oder in diskriminierender Weise verwendet werden könnten (z Einstellungsgesetze. Beispielsweise verbietet der Illinois Human Rights Act die Diskriminierung aufgrund einer ungünstigen Entlassung. Ein Service-Mitglied kann bei der Trennung die bearbeitete, die unbearbeitete oder beide Versionen anfordern.

Seit den 1970er Jahren erhält ein ehrenhaft entlassener Veteran eine rahmenbare Urkunde (DD 256). Ein ähnliches wird einem Bewilligten ausgestellt (DD 257). Für jede Bescheinigung geben ein oder mehrere Buchstaben nach der Nummer die Dienststelle an, die sie ausgestellt hat. Zum Beispiel wird ein "256A" von der Armee vergeben. Andere Bescheinigungen für langjährige Dienstzeit oder an berechtigte Ehegatten von Veteranen können ebenfalls vorgelegt werden.

Das Informationsfreiheitsgesetz hat der Öffentlichkeit auf Anfrage (begrenzte) Aufzeichnungen über den Wehrdienst zugänglich gemacht. Durch den Privacy Act von 1974 geschützte Informationen können jedoch nur mit Zustimmung des Veteranen veröffentlicht werden.

Uniformabzeichen der militärischen Entlassung

Während des Krieges hat das amerikanische Militär ehrenhaft entlassenen Veteranen oft besondere Abzeichen ausgestellt, die sie auf ihren Uniformen tragen sollen, um sie von lokalen Soldaten oder Deserteuren zu unterscheiden.

Die Armee gab während und nach dem Ersten Weltkrieg (1917-1919) rote Entlastungssparren heraus, die mit der Spitze nach oben am unteren rechten Ärmel der Tunika oder des Mantels getragen wurden. Kurz vor und kurz nach dem Zweiten Weltkrieg (September 1939 – Dezember 1946) gab die Armee die Ehrenable Entlassungsabzeichen (oder "Ruptured Duck") heraus. Es war ein Adler-in-einem-Kreis-Abzeichen, das mit gelbem Faden auf eine olivfarbene Raute genäht war, die über der rechten Brusttasche der "Class A"-Kleidertunika getragen wurde.

Das Marine Corps gab von 1916 bis heute einen Honorable Discharge Revers Button heraus, der mit Zivilkleidung getragen werden sollte. Während des Zweiten Weltkriegs von 1941 bis 1945 wurde eine kontrastierende Raute am unteren rechten Ärmel mit den Dress Blues oder Dress Whites (eine weiße Raute auf der Dress Blues und eine blaue Raute auf der Dress Whites) von pensionierten Marines getragen. Eine weiße Raute wurde auf der oberen rechten Schulter (wie ein Distinctive Unit Insignia) auf dem Service Green oder Service Khaki "Alphas" und dem Mantel von entlassenen Marines getragen.

1945 übernahmen Marine und Marine Corps das Abzeichen "Ruptured Duck" der Armee, um die große Anzahl von entlassenen Soldaten nach Kriegsende zu bewältigen.

Berechtigungscode für Wiedereingliederung

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist der RE-Code (Reenlistment Eligibility). Diese legt fest, unter welchen Bedingungen das Mitglied wieder in die Armee aufgenommen werden kann. Die Definition jedes RE-Codes kann von Dienst zu Dienst variieren, da es derzeit in der Verantwortung jedes einzelnen Teils der Streitkräfte liegt, Kriterien für die Wiedereinstellungsberechtigung festzulegen. Als allgemeine Regel gilt jedoch, dass ein RE-Code der Reihe „1“ die Wiedereingliederung in jede Komponente der Streitkräfte ermöglicht, und ein RE-Code der Reihe „3“ lässt den Veteran normalerweise mit einer Verzichtserklärung wieder eintreten. RE-Codes in der Serie "2" schränken die Wiedereingliederung oft ein: Dies gilt insbesondere für die Air Force, die eine Richtlinie hat, die Flieger, die mit einem RE-Code 2 von der Air Force getrennt sind, dauerhaft von der Wiedereingliederung in die Luftwaffe verbietet (obwohl die Wiedereingliederung in die andere Teile der Armee können mit einer Ausnahme möglich sein). Ein RE-Code der Reihe "4" verbietet normalerweise die Wiedereingliederung in jede Komponente der Streitkräfte. (Es ist möglich, dass sich eine Person mit einem RE-Code von 4 bei der Marine oder Luftwaffe einschreibt, wenn auf den SPD-Code und die Narrative Reasoning verzichtet werden kann.) Ein Veteran, der einen RE-Code der Serie "4" ausgestellt hat, erfordert normalerweise eine Ausnahme, um Richtlinienverzicht zur Wiederaufnahme.

Das Department of Veterans Affairs verwendet bei der Festlegung des Veteranenstatus unterschiedliche Kriterien aus den Departments of Air Force , Army und Navy . VA-Leistungen können manchmal in Anspruch genommen werden, wenn der Dienst des Veteranen unter "anderen als unehrenhaften" Bedingungen erfolgte. Ein Beispiel hierfür wären die Gesundheits- und Wohnungsbaudarlehensprogramme der VA.

Siehe auch

Verweise

Externe Links