GI-Rechnung - G.I. Bill

Präsident Roosevelt unterzeichnet am 22. Juni 1944 das GI-Gesetz

Der Servicemen's Readjustment Act von 1944 , allgemein bekannt als GI Bill , war ein Gesetz, das einigen der zurückkehrenden Veteranen des Zweiten Weltkriegs (allgemein als GIs bezeichnet ) eine Reihe von Vorteilen vorsah . Die ursprüngliche GI Bill lief 1956 aus, aber der Begriff "GI Bill" wird immer noch verwendet, um sich auf Programme zu beziehen, die geschaffen wurden, um einigen der US-Militärveteranen zu helfen.

Es wurde größtenteils entworfen und 1944 in einem parteiübergreifenden Bemühen der American Legion , die praktisch alle Kriegsveteranen belohnen wollte, durch den Kongress geleitet . Seit dem Ersten Weltkrieg war die Legion an vorderster Front bei der Lobbyarbeit im Kongress für großzügige Leistungen für Kriegsveteranen. Roosevelt hingegen wollte ein viel kleineres Programm, das sich auf arme Menschen konzentriert, unabhängig vom Militärdienst. Die endgültige Rechnung bot praktisch allen Veteranen des Zweiten Weltkriegs eine sofortige finanzielle Belohnung und verhinderte so die heftig umstrittene aufgeschobene Auszahlung der Lebensversicherungspolice für Veteranen des Ersten Weltkriegs , die in den 1920er und 1930er Jahren für politische Unruhen gesorgt hatte. Zu den Leistungen gehörten günstige Hypotheken, zinsgünstige Kredite für die Gründung eines Unternehmens oder einer Farm, ein Jahr Arbeitslosengeld und zweckgebundene Zahlungen für Studiengebühren und Lebenshaltungskosten für den Besuch der High School, des Colleges oder der Berufsschule . Diese Leistungen standen allen Veteranen zu, die während der Kriegsjahre mindestens 90 Tage im aktiven Dienst waren und nicht unehrenhaft entlassen worden waren.

Bis 1956 hatten 7,8 Millionen Veteranen die Bildungsleistungen des GI Bill in Anspruch genommen, etwa 2,2 Millionen für den Besuch von Colleges oder Universitäten und weitere 5,6 Millionen für irgendeine Art von Ausbildungsprogramm. Historiker und Ökonomen werten das GI-Gesetz als großen politischen und wirtschaftlichen Erfolg – ​​insbesondere im Gegensatz zu den Behandlungen von Veteranen des Ersten Weltkriegs – und als wichtigen Beitrag zum US-amerikanischen Humankapitalbestand, der das langfristige Wirtschaftswachstum förderte. Das GI-Gesetz wurde jedoch kritisiert, weil es einige Gelder an gewinnorientierte Bildungseinrichtungen lenkte . Das GI- Gesetz war rassistisch diskriminierend, da es den Jim-Crow-Gesetzen Rechnung tragen sollte . Aufgrund der Diskriminierung durch lokale und staatliche Regierungen sowie durch private Akteure im Wohnungs- und Bildungsbereich konnte die GI den Afroamerikanern nicht wie den weißen Amerikanern zugute kommen. Die Historikerin der Columbia University, Ira Katznelson, beschrieb das GI-Gesetz als positive Maßnahme für Weiße. Das GI-Gesetz wurde dafür kritisiert, dass es die rassischen Wohlstandsunterschiede verstärkt.

Der Post-9/11 Veterans Educational Assistance Act von 2008 hat die Leistungen weiter ausgeweitet und Veteranen eine Finanzierung für die vollen Kosten aller öffentlichen Colleges in ihrem Bundesstaat bereitgestellt. Die GI Bill wurde auch durch die Verabschiedung der Forever GI Bill im Jahr 2017 geändert .

Geschichte

Don A. Balfour war "der erste Empfänger des GI-Gesetzes von 1944". Brief der Veterans Administration an die George Washington University .

Am 22. Juni 1944 wurde der Servicemen's Readjustment Act von 1944, allgemein bekannt als GI Bill of Rights, in Kraft gesetzt. Professor Edwin Amenta sagt:

Veteranenleistungen waren ein Schnäppchen für Konservative, die immer höhere Steuern und die Ausweitung der nationalen Regierungsbehörden des New Deal befürchteten. Veteranenvorteile würden einer kleinen Gruppe zugute kommen, ohne langfristige Auswirkungen auf andere, und die Programme würden von der VA verwaltet, wodurch die Macht von den New Deal-Bürokratien abgezweigt würde. Solche Vorteile würden die New Dealer wahrscheinlich in ihren Versuchen behindern, eine Nachkriegsschlacht um ein dauerhaftes System der Sozialpolitik für alle zu gewinnen.

Während des Krieges wollten Politiker die Nachkriegsverwirrung über Veteranenvorteile vermeiden, die in den 1920er und 1930er Jahren zu einem politischen Fußball wurde. Veteranenorganisationen, die sich nach dem Ersten Weltkrieg gebildet hatten, hatten Millionen von Mitgliedern; sie mobilisierten im Kongress Unterstützung für einen Gesetzentwurf, der nur Veteranen des Militärdienstes, einschließlich Männern und Frauen, zugute kam. Ortiz sagt, ihre Bemühungen "verankerten die VFW und die Legion jahrzehntelang als die beiden Säulen der Lobby der amerikanischen Veteranen".

Harry W. Colmery, Vorsitzender des Republikanischen Nationalkomitees und ehemaliger Nationalkommandant der American Legion, wird mit dem Verfassen des ersten Entwurfs des GI Bill zugeschrieben. Berichten zufolge hat er seine Ideen auf Schreibwaren und einer Serviette im Mayflower Hotel in Washington, DC niedergeschrieben . Zu der Gruppe gehörten Omar J. McMackin, Earl W. Merrit, Dr. Leonard W. Esper, George H. Bauer, William R. McCauley, James P. Ringley, AL Starshak und der Gouverneur von Illinois, John Stelle, der an der Unterzeichnungszeremonie mit dem Präsidenten teilnahm Roosevelt.

US-Senator Ernest McFarland , (D) AZ, und National Commander of the American Legion Warren Atherton , (R) CA waren aktiv an der Verabschiedung des Gesetzentwurfs beteiligt und sind als "Väter des GI-Gesetzes" bekannt. Man könnte Edith Nourse Rogers , (R) MA, die beim Schreiben half und die Gesetzgebung mitfinanzierte, als "Mutter des GI-Gesetzes" bezeichnen. Wie bei Colmery wurde ihr Beitrag zum Schreiben und Verabschieden dieses Gesetzes mit der Zeit verwischt.

Ein Regierungsplakat, das Soldaten über das GI-Gesetz informiert

Der Gesetzentwurf, den Präsident Roosevelt ursprünglich vorschlug, hatte eine Bedürftigkeitsprüfung – nur arme Veteranen erhielten ein Jahr Finanzierung; Nur die Besten bei einer schriftlichen Prüfung erhielten vier Jahre bezahltes College. Der Vorschlag der American Legion bot allen Veteranen, einschließlich Frauen und Minderheiten, ungeachtet ihres Vermögens volle Vorteile.

Eine wichtige Bestimmung des GI-Gesetzes waren zinsgünstige Wohnungsbaudarlehen ohne Anzahlung für Soldaten mit günstigeren Bedingungen für Neubauten im Vergleich zu bestehenden Wohnungen. Dies ermutigte Millionen amerikanischer Familien, aus städtischen Wohnungen in Vorstadthäuser umzuziehen.

Eine weitere Bestimmung war die 52-20-Klausel für Arbeitslosigkeit. Arbeitslose Kriegsveteranen erhielten 52 Wochen lang einmal pro Woche bis zu einem Jahr lang 20 US-Dollar, während sie auf der Suche nach Arbeit waren. Weniger als 20 Prozent des Geldes, das für den 52-20 Club beiseite gelegt wurde, wurden verteilt. Vielmehr fanden die meisten zurückkehrenden Soldaten schnell eine Anstellung oder machten eine Hochschulausbildung.

Die Empfänger zahlten keine Einkommensteuer auf die GI-Leistungen, da sie nicht als Erwerbseinkommen galten.

Das ursprüngliche GI-Gesetz endete 1956. Militärveteranen standen seit dem ursprünglichen Gesetz eine Vielzahl von Vorteilen zur Verfügung, und diese Leistungspakete werden allgemein als Aktualisierungen des GI-Gesetzes bezeichnet.

Nach dem Zweiten Weltkrieg

Ein größerer Prozentsatz der Vietnam-Veteranen nutzte die GI Bill-Ausbildungsleistungen (72 Prozent) als Veteranen des Zweiten Weltkriegs (49 Prozent) oder Veteranen des Koreakrieges (43 Prozent).

Kanada

Kanada führte ein ähnliches Programm für seine Veteranen des Zweiten Weltkriegs mit ähnlich vorteilhaften wirtschaftlichen Auswirkungen durch.

Probleme

Rassendiskriminierung

Das GI-Gesetz zielte darauf ab, amerikanischen Veteranen des Zweiten Weltkriegs zu helfen, sich an das zivile Leben anzupassen, indem sie ihnen Vorteile wie kostengünstige Hypotheken , zinsgünstige Kredite und finanzielle Unterstützung gewährten. Afroamerikaner profitierten nicht annähernd so stark wie weiße Amerikaner. Die Historikerin Ira Katznelson argumentiert, dass „das Gesetz absichtlich entworfen wurde, um Jim Crow entgegenzukommen “. In den Vororten von New York und im Norden von New Jersey waren 67.000 Hypotheken durch das GI Bill versichert, aber weniger als 100 wurden von Nichtweißen aufgenommen.

Darüber hinaus verweigerten Banken und Hypothekenagenturen Schwarzen Kredite, was das GI-Gesetz für Schwarze noch weniger effektiv machte. Nach ihrer Rückkehr aus dem Krieg sahen sich Schwarze mit Diskriminierung und Armut konfrontiert , was ein Hindernis für die Nutzung der Hypotheken- und Bildungsvorteile des GI-Gesetzes darstellte, da Arbeit und Einkommen sofort zu Hause benötigt wurden.

Die meisten Universitätsrektoren im Süden weigerten sich bis zur Revolution der Bürgerrechte, Schwarze aufzunehmen. In dieser Region war die Rassentrennung gesetzlich vorgeschrieben. Im Süden gab es zunächst 100 Colleges, die Schwarze akzeptierten. Diese Einrichtungen waren von geringerer Qualität, 28 von ihnen wurden als Sub- Abitur eingestuft . Nur sieben Staaten boten eine Ausbildung nach dem Abitur an, während für Schwarze keine akkreditierten Ingenieur- oder Doktorandenprogramme zur Verfügung standen. Diese Institutionen waren alle kleiner als weiße oder nicht segregierte Universitäten und hatten oft mit einem Mangel an Ressourcen zu kämpfen.

Bis 1946 war nur ein Fünftel der 100.000 Schwarzen, die Bildungsbeihilfen beantragt hatten, an einer Hochschule eingeschrieben. Darüber hinaus gerieten historisch schwarze Colleges und Universitäten (HBCUs) zunehmend unter Druck, da steigende Einschreibungen und knappe Ressourcen sie dazu zwangen, schätzungsweise 20.000 Veteranen abzulehnen. HBCUs waren bereits die ärmsten Hochschulen. Die HBCU-Ressourcen wurden noch knapper, als die Forderungen der Veteranen eine Erweiterung des Lehrplans über den traditionellen Studiengang "predigen und lehren" hinaus erforderten.

Obwohl Schwarze bei ihrem Streben nach GI-Vorteilen auf viele Hindernisse gestoßen sind, hat das Gesetz die Bevölkerung der Afroamerikaner, die das College und die Graduiertenschule besuchen, stark vergrößert. Im Jahr 1940 betrug die Einschreibung an schwarzen Colleges 1,08% der gesamten US-amerikanischen College-Einschreibungen. Bis 1950 war sie auf 3,6% gestiegen. Diese Zuwächse waren jedoch fast ausschließlich auf die nördlichen Bundesstaaten beschränkt, und die Bildungs- und Wirtschaftskluft zwischen Weißen und Schwarzen weitete sich unter den Auswirkungen des GI-Gesetzes auf nationaler Ebene aus. Da 79 Prozent der schwarzen Bevölkerung in den Südstaaten lebten, waren Bildungsgewinne auf einen kleinen Teil der schwarzen Vereinigten Staaten beschränkt.

Afroamerikanische Veteranen profitierten weniger als andere vom GI-Gesetz.

Handelsmarine

Der Kongress nahm die Veteranen der Handelsmarine nicht in das ursprüngliche GI- Gesetz auf , obwohl sie in Kriegszeiten gemäß dem Handelsmarinegesetz von 1936 als Militärpersonal galten . Als Präsident Roosevelt (Demokrat) im Juni 1944 das GI-Gesetz unterzeichnete, sagte er: "Ich vertraue darauf, dass der Kongress den Mitgliedern der Handelsmarine, die während des Krieges immer wieder ihr Leben für das Wohl ihres Landes riskiert haben, bald ähnliche Möglichkeiten bieten wird." Jetzt, da die jüngsten Veteranen des Zweiten Weltkriegs über 90 Jahre alt sind, wurden Anstrengungen unternommen, um die Beiträge der Handelsseeleute anzuerkennen, indem den verbleibenden Überlebenden einige Vorteile gewährt werden. Im Jahr 2007 wurden dem Kongress drei verschiedene Gesetzentwürfe zu diesem Thema vorgelegt, von denen einer nur im Repräsentantenhaus verabschiedet wurde. Das verspätete Dankeschön an den Merchant Mariners of World War II Act von 2007 sieht Ausgleichszahlungen für die Gleichstellung der Handelsmarine durch den Secretary of Veterans Affairs in Höhe von 1.000 USD pro Monat für jeden Einzelnen vor, der zwischen dem 7. Dezember 1941 und dem 31. Dezember 1946 war ein dokumentiertes Mitglied der US Merchant Marine (einschließlich Army Transport Service und Naval Transport Service). Dieser Gesetzentwurf wurde 2007 von Rep. Bob Filner (D-Kalifornien) in das Repräsentantenhaus eingebracht und verabschiedete das Repräsentantenhaus, jedoch nicht den Senat, wurde also nicht Gesetz. Ein weiterer Versuch, die Handelsmarine im GI-Gesetz zu erwähnen, war der von Senator Hillary Clinton eingeführte 21st Century GI Bill of Rights Act von 2007, der Streitkräften oder Reserven, die nach dem 11. September 2001: (1) im Ausland eingesetzt; oder (2) insgesamt mindestens zwei Jahre im Amt sein oder vor diesem Zeitraum wegen einer dienstbedingten Behinderung, einer Härte oder eines bestimmten medizinischen Zustands entlassen werden. Berechtigt diese Personen zu 36 Monaten Bildungshilfe. Rep. Jeff Miller (R-Florida) verschaffte dem Haus einen leichteren Zugang zum GI-Gesetz, indem er "die ehrenhaften Dienste als küstenmäßiger Handelsseemann zwischen dem 7. Dezember 1941 und dem 31. Dezember 1946 zum Zwecke der Berechtigung für Veteranen überprüfte". ' Vorteile nach dem GI Bill Improvement Act von 1977." Es passierte das Haus und ging nicht weiter.

Colleges, die auf Veteranen abzielen

Nach der Einführung des GI-Gesetzes in den 1940er Jahren wurden eine Reihe von "Fly-by-night"-Berufsschulen geschaffen. Einige dieser gewinnorientierten Colleges zielen immer noch auf Veteranen ab, die von der 90-10-Regel für die Bundesförderung ausgeschlossen sind. Dieses Schlupfloch ermutigt gewinnorientierte Hochschulen, Veteranen und ihre Familien gezielt anzuwerben und zu rekrutieren. Die gesetzgeberischen Bemühungen, das 90-10-Schlupfloch zu schließen, sind gescheitert.

Laut dem GI Bill Vergleichstool sind die größten Empfänger von GI Bill Funds

Lead-Generatoren wie QuinStreet haben auch als Dritte agiert, um Veteranen für Subprime-Colleges zu rekrutieren.

Inhalt

Alle Veteranenausbildungsprogramme sind in Titel 38 des United States Code gesetzlich verankert. Jedes spezifische Programm findet sich in einem eigenen Kapitel in Titel 38.

Im Gegensatz zu Stipendienprogrammen erfordert das Montgomery GI Bill (MGIB) eine finanzielle Verpflichtung des Servicemitglieds. Wenn die Leistung jedoch nicht genutzt wird, kann der Service-Mitglied das eingezahlte Geld nicht zurückerhalten.

In einigen Staaten bietet die Nationalgarde echte Stipendienleistungen an, unabhängig von der früheren oder aktuellen MGIB-Teilnahme.

Kapitel 30 (Montgomery GI Bill)

1984 überarbeitete der ehemalige demokratische Kongressabgeordnete von Mississippi, Gillespie V. "Sonny" Montgomery, das GI-Gesetz. Von 1984 bis 2008 hieß diese Gesetzesfassung "The Montgomery GI Bill". Die Montgomery GI Bill – Active Duty (MGIB) besagt, dass Mitglieder im aktiven Dienst 12 Monate lang 100 US-Dollar pro Monat einbüßen müssen; Wenn sie die Leistungen in Anspruch nahmen, erhielten sie ab 2012 monatlich 1564 US-Dollar als Vollzeitstudent (gestuft zu niedrigeren Sätzen für weniger als Vollzeit) für maximal 36 Monate Bildungsbeihilfe. Diese Leistung könnte sowohl für Studien- und Zertifikatsstudiengänge, Flugausbildung, Ausbildung/on-the-job-Training als auch für Fernkurse genutzt werden, wenn der Veteran in Vollzeit immatrikuliert war. Teilzeit-Veteranen erhielten weniger, dafür aber für einen verhältnismäßig längeren Zeitraum. Dies bedeutete, dass für jeden Monat, den der Veteran zur Halbzeit Leistungen erhielt, die Leistungen des Veteranen nur für einen halben Monat berechnet wurden. Veteranen aus der Reserve hatten unterschiedliche Anspruchsvoraussetzungen und unterschiedliche Regeln für den Bezug von Leistungen (siehe Kap. 1606, 1607 und 33). MGIB konnte auch während der aktiven Zeit genutzt werden, wobei nur die Studien- und Gebührenkosten erstattet wurden. Jeder Dienst hat zusätzliche Bildungsleistungsprogramme für Mitglieder im aktiven Dienst. Die meisten verzögern die Inanspruchnahme von MGIB-Leistungen bis nach der Trennung, Entlassung oder Pensionierung.

"Buy-Up"-Option

Die "Buy-Up"-Option, auch bekannt als "Kicker", ermöglicht es aktiven Mitgliedern, bis zu 600 US-Dollar mehr für ihre MGIB einzubüßen. Für jeden Dollar, den das Service-Mitglied leistet, steuert die Bundesregierung 8 Dollar bei. Diejenigen, die das Maximum (600 US-Dollar) einbüßen, erhalten nach Genehmigung weitere 150 US-Dollar pro Monat für 36 Monate oder insgesamt 5400 US-Dollar. Dies ermöglicht dem Veteranen, 4.800 US-Dollar an zusätzlichen Mitteln zu erhalten (insgesamt 5400 US-Dollar abzüglich des 600-Dollar-Beitrags, um sie zu erhalten), jedoch erst, nachdem er den aktiven Dienst verlassen hat. Der Zusatzbeitrag muss noch im aktiven Dienst geleistet werden. Es ist für Empfänger von GI-Rechnungen verfügbar, die entweder Ch. 30 oder Kap. 1607, kann jedoch nicht über 36 Monate hinaus verlängert werden, wenn eine Kombination von GI Bill-Programmen verwendet wird.

Befristung/Berechtigung

MGIB-Leistungen können bis zu 10 Jahre ab dem Datum der letzten Entlassung oder Entlassung aus dem aktiven Dienst in Anspruch genommen werden. Die 10-Jahres-Frist kann um den Zeitraum verlängert werden, in dem ein Soldat während dieser Zeit aufgrund einer Behinderung an der Ausbildung gehindert war oder weil er/sie von einer ausländischen Regierung oder Macht gehalten wurde.

Die 10-Jahres-Frist kann auch verlängert werden, wenn man nach Eintritt des Anspruchs für 90 Tage oder länger wieder in den aktiven Dienst eintritt. Die Verlängerung endet 10 Jahre ab dem Tag der Trennung vom späteren Zeitraum. Aktive Dienstzeiten von weniger als 90 Tagen können nur verlängert werden, wenn man aus folgenden Gründen getrennt wurde:

  • Eine dienstleistungsbezogene Behinderung
  • Eine Erkrankung, die vor dem aktiven Dienst bestand
  • Not

Für diejenigen, die aufgrund von zwei Jahren aktiver Tätigkeit und vier Jahren in der Ausgewählten Reserve (auch als "Einruf zum Dienst" bekannt) berechtigt sind, haben sie 10 Jahre ab ihrer Entlassung aus dem aktiven Dienst oder 10 Jahre ab dem Abschluss der vierjährigen Ausgewählte Reserveverpflichtung zur Nutzung der MGIB-Vorteile.

Derzeit können Servicemitglieder keine Gelder zurückerhalten, die in das MGIB-Programm eingezahlt wurden, wenn es nicht verwendet wird.

Auflademöglichkeit

Servicemitglieder können die GI-Rechnung in Verbindung mit der Military Tuition Assistance (MilTA) verwenden, um bei Zahlungen über der MilTA CAP zu helfen. Dadurch verringert sich die Gesamtleistung, die verfügbar ist, sobald das Mitglied den Dienst verlässt. Veterans Educational Assistance Improvements Act von 2010 (Öffentliches Gesetz 111-377, 4. Januar 2011), Abschnitt 111, geänderter Titel 38, US-Code, durch Hinzufügen von Abschnitt 3322(h), „Verhinderung der Vervielfältigung der Berechtigung aufgrund einer einzelnen Veranstaltung oder Dienstzeit", die es dem Department of Veterans Affairs nicht erlaubt, die Berechtigung für ein Dienstmitglied im Rahmen von mehr als einer Ausbildungsleistung festzustellen. Beantragt ein Servicemitglied die Vorteile der Montgomery GI Bill (z. 11 GI-Rechnung. Wenn das Servicemitglied keine weitere Dienstzeit in Anspruch nehmen kann, ist es nicht berechtigt, umzutauschen. Die VA geht davon aus, dass ein Service-Mitglied nach Vorlage des VA-Formulars 22-1990 und der VA-Genehmigung ein GI-Gesetz gewählt hat und stellt eine Berechtigungsbescheinigung aus.

Lehrreich

  • Hochschule, Geschäft
  • Technische oder berufliche Kurse
  • Fernkurse
  • Ausbildung/Berufsausbildung
  • Flugtraining (in der Regel auf 60 % für Ch. 30 begrenzt, siehe Ch. 33 für weitere Fluginformationen)

Nach diesem Gesetz können die Leistungen für ein grundständiges oder weiterführendes Studium an einer Hochschule oder Universität, ein kooperatives Ausbildungsprogramm oder ein akkreditiertes unabhängiges Studienprogramm verwendet werden, das zu einem Abschluss führt.

Kapitel 31 (Berufliches Rehabilitationsprogramm)

"Kapitel 31" ist ein berufliches Rehabilitationsprogramm , das berechtigten aktiven Dienstsoldaten und Veteranen mit dienstbedingten Behinderungen dient. Dieses Programm fördert die Entwicklung einer geeigneten Erwerbstätigkeit durch berufliche und persönliche Anpassungsberatung, Ausbildungshilfen, ein monatliches Existenzgeld während der aktiven Ausbildung und Beschäftigungshilfen nach der Ausbildung. Dienstleistungen für ein unabhängiges Leben können auch bereitgestellt werden, um das berufliche Potenzial für eventuelle Arbeitssuchende zu fördern oder die Selbständigkeit berechtigter Teilnehmer, die derzeit arbeitsunfähig sind, zu stärken.

Um eine Bewertung für die Leistungen der beruflichen Rehabilitation nach Kapitel 31 und/oder des Dienstes für ein unabhängiges Leben zu erhalten, müssen diejenigen, die sich als "Dienstangehöriger" qualifizieren, einen Schwerbehindertenausweis von 20 % oder mehr aufweisen und sich für berufliche Rehabilitationsleistungen bewerben. Diejenigen, die sich als "Veteranen" qualifizieren, müssen eine ehrenhafte oder nicht unehrenhafte Entlassung erhalten haben oder schließlich erhalten haben, eine dienstleistungsbezogene Behinderungsbewertung von 10 % oder mehr haben und sich um Dienstleistungen bewerben. Das Gesetz sieht für die Inanspruchnahme von Diensten eine grundsätzliche Berechtigungsdauer von 12 Jahren vor, die mit der Beendigung des aktiven Militärdienstes oder mit der erstmaligen Benachrichtigung des Veteranen über eine dienstbedingte Behinderung beginnt. Die Teilnehmer haben in der Regel 48 Monate Programmanspruch, um einen individuellen beruflichen Rehabilitationsplan zu absolvieren. Teilnehmer, bei denen eine "schwere Erwerbsunfähigkeit" festgestellt wird, werden in der Regel von der 12-jährigen Berechtigungsfrist befreit und können bei Bedarf zusätzliche Anspruchsmonate erhalten, um genehmigte Pläne abzuschließen.

Kapitel 32 (Erziehungshilfeprogramm für Veteranen)

Das Veterans Educational Assistance Program (VEAP) steht denjenigen zur Verfügung, die zwischen dem 1. Januar 1977 und dem 30. Juni 1985 zum ersten Mal in den aktiven Dienst eingetreten sind und sich entschieden haben, Beiträge aus ihrem Militärgeld zu leisten, um an diesem Bildungsleistungsprogramm teilzunehmen. Die Beiträge der Teilnehmer werden von der Regierung auf einer Basis von 2 USD für 1 USD angepasst. Diese Leistung kann für Studien- und Zertifikatsstudiengänge, Flugausbildung, Berufsausbildung/berufsbegleitende Ausbildung und Fernkurse verwendet werden.

Kapitel 33 (nach dem 11. September)

Der Kongress genehmigte im Sommer 2008 eine Ausweitung der Leistungen über das aktuelle GI Bill-Programm hinaus für Militärveteranen, die seit den Anschlägen vom 11. September 2001 dienen, die ursprünglich vom demokratischen Senator Jim Webb vorgeschlagen wurden . Ab August 2009 erhielten die Empfänger Anspruch auf stark erweiterte Leistungen oder die vollen Kosten eines öffentlichen Colleges in ihrem Bundesstaat. Der neue Gesetzentwurf sieht unter anderem auch Wohngeld und ein Jahresstipendium von 1.000 US-Dollar für Bücher vor.

Die VA kündigte im September 2008 an, nach Protesten von Veteranenorganisationen und der American Federation of Government Employees die neue Leistung selbst zu verwalten, anstatt einen externen Auftragnehmer einzustellen . Veterans Affairs Secretary James B. Peake erklärte, dass, obwohl es „bedauerlich ist, dass wir nicht über das technische Know-how aus dem privaten Sektor verfügen“, die VA „das Leistungsprogramm pünktlich liefern kann und wird“.

Präsident Obama veröffentlicht GI-Gesetz für die Zeit nach dem 11. September 2009 | 12:01

Präsident Obama markiert die Einführung des Post-9/11 GI-Gesetzes, das unseren Veteranen umfassende Bildungsvorteile bieten wird. Der Gesetzentwurf wird unseren Veteranen die Fähigkeiten und Schulungen vermitteln, die sie benötigen, um in Zukunft erfolgreich zu sein, und ist Teil des Präsidentenplans, eine neue Grundlage für das 21. Jahrhundert zu schaffen. 3. August 2009.

Im Dezember 2010 verabschiedete der Kongress den Post-9/11 Veterans Education Assistance Improvements Act von 2010. Das neue Gesetz, das oft als GI Bill 2.0 bezeichnet wird, erweitert die Anspruchsberechtigung für Mitglieder der Nationalgarde um die Zeit, die nach Titel 32 oder in voller Höhe verbüßt ​​ist -Zeit Active Guard and Reserve (AGR). Sie gilt jedoch nicht für Mitglieder der Küstenwache, die gemäß Titel 14- Befehlen gedient haben und Aufgaben erfüllen, die mit denen vergleichbar sind, die von Personal der Nationalgarde nach Titel 32-Befehlen ausgeführt werden.

Das neue Gesetz beinhaltet außerdem:

Einschreibungsfristen. In diesem Fall, wenn der Veteran Vollzeit ist und sein maximaler BAH-Satz 1500 $ pro Monat beträgt, erhält er oder sie (13/30) x 1500 $ = 650 $ für das Ende des ersten Einschreibungszeitraums, dann die Veteran erhält (10/30) x 1500 $ = 500 $ für den Beginn des zweiten Einschreibezeitraums. Tatsächlich bedeutet die Änderung des Break-Pay, dass der Veteran für August 1150 USD pro Monat anstelle von 1500 USD pro Monat erhält. Dies hat erhebliche Auswirkungen auf die BAH-Zahlungen von Dezember bis Januar, da die meisten Colleges 2-4 Wochen Pausen haben.

Eine weitere Änderung ermöglicht es aktiven Servicemitgliedern und ihren GI Bill-berechtigten Ehepartnern, das jährliche Buchstipendium von 1.000 USD (anteilig für ihre Verfolgungsrate) zu erhalten, fügt mehrere Berufs-, Zertifizierungs- und OJT-Optionen hinzu und entfernt die bundesstaatlichen Studiengebühren Obergrenzen für Veteranen, die an öffentlich finanzierten Colleges und Universitäten eingeschrieben sind.

Änderungen an Kap. 33 beinhaltet auch eine neue jährliche Obergrenze von 17.500 USD für Studien- und Gebührendeckung für Veteranen, die private Hochschulen und ausländische Hochschulen und Universitäten besuchen.

Kapitel 34 (Vietnam Ära GI Bill)

Das GI-Gesetz der Vietnam-Ära sah Bildungsunterstützung für Servicemitglieder vor, die mehr als 180 Tage im aktiven Dienst waren, wobei ein Teil dieser Zeit zwischen dem 31. Januar 1955 und dem 1. Januar 1977 lag andere als unehrenhafte Bedingungen. Für dieses Programm wie Kapitel 30 oder 32 gab es keinen Beitrag von Service-Mitgliedern. Dieses Programm wurde am 31. Dezember 1989 eingestellt.

Kapitel 35 (Erziehungshilfeprogramm für Hinterbliebene und Angehörige)

Das Educational Assistance-Programm (DEA) für Überlebende und Angehörige bietet Veteranen, die entweder aufgrund einer dienstbedingten Erkrankung eine unheilbare Krankheit haben, zum aktiven Dienst einberufen wurden oder eine Behinderung hatten, Bildungs- und Ausbildungsvorteile für Angehörige aus förderfähigen Mitteln im Zusammenhang mit dem Dienst in den amerikanischen Streitkräften in den Vereinigten Staaten. Dieses Programm bietet rund 50 Monate Bildungsleistungen. Es gibt jedoch noch mehr Möglichkeiten. Die Leistungen können für Studien- und Zertifikatsstudiengänge, Ausbildungen und berufsbegleitende Weiterbildungen genutzt werden. Ehefrauen von Veteranen und ehemaligen Ehefrauen werden gelegentlich kostenlose Kurse angeboten.

Kapitel 1606 (Montgomery GI Bill – Selektive Reserve)

Das Montgomery GI Bill – Selected Reserve (MGIB-SR)-Programm kann Mitgliedern der Selected Reserve zur Verfügung stehen, einschließlich aller Reservekomponenten des militärischen Zweigs sowie der Army National Guard und Air National Guard. Diese Leistung kann für Studien- und Zertifikatsstudiengänge, Flugausbildung, Berufsausbildung/berufsbegleitende Ausbildung und Fernkurse verwendet werden.

Kapitel 1607 (Reserve Educational Assistance Program)

Das Reserve Educational Assistance Program (REAP) stand allen Reservisten zur Verfügung, die nach dem 11. September 2001 90 Tage oder mehr aktiven Dienst "zur Unterstützung von Notfalloperationen" absolvieren. Diese Leistung verschaffte Reservisten, die aus dem aktiven Dienst zurückkehren, bis zu 80 % der GI Bill-Leistungen im aktiven Dienst (Kapitel 30), solange sie aktive Teilnehmer an den Reserven blieben. Kapitel 1607 war Sonnenuntergang am 25. November 2019, um Platz für das Post 9/11 GI Bill zu machen.

MGIB-Vergleichstabelle

Typ Aktives MGIB Kapitel 30 Active Duty Kapitel 30 Aufladen Post-9/11 GI-Gesetz, Kapitel 33 Voc Reha Kapitel 31 VEAP Kapitel 32 DEA Kapitel 35 Ausgewähltes Reservekapitel 1606 Ausgewählte Reserve (REAP) Kapitel 1607 Zusätzliche Leistungen Studienhilfe Zusätzliche Vorteile Rückzahlungsprogramm für Studentendarlehen
Infolink

Frist (Berechtigung) 10 Jahre nach der letzten Entlassung aus dem aktiven Dienst. Nur im aktiven Dienst. Wenn der Dienst vor dem 1. Januar 2013 endete; die Leistungen erlöschen 15 Jahre nach der letzten Entlassung aus dem aktiven Dienst. Bei Entlassung am oder nach dem 1. Januar 2013; Leistungen verfallen nicht. 12 Jahre nach Entlassung oder Meldung einer dienstbedingten Behinderung, je nachdem, welcher Zeitpunkt später eintritt. Bei „Extrembehinderung“ kann auf die 12-Jahres-Frist verzichtet werden. Erstmaliger Dienstantritt zwischen dem 1. Januar 1977 und dem 30. Juni 1985; Eröffnung eines Beitragskontos vor dem 1. April 1987; Freiwilliger Beitrag von 25 bis 2700 US-Dollar Während in der ausgewählten Reserve

Während in der ausgewählten Reserve. Bei Trennung von der Bereitschaftsreserve für Invalidität, die nicht auf vorsätzliches Fehlverhalten zurückzuführen ist, für 10 Jahre nach dem Datum des Anspruchs.

Am Tag, an dem man das Selected Reserve verlässt; dazu gehört auch der freiwillige Eintritt in das IRR . Am Tag, an dem man das Selected Reserve verlässt; dazu gehört auch der freiwillige Eintritt in das IRR .
Leistungsmonate (Vollzeit) 36 Monate 36 Monate 36 Monate 48 Monate 1 bis 36 Monate je nach Anzahl der monatlichen Beiträge bis zu 45 Monate 36 Monate 36 Monate Kontingent, solange man als Bohr-Reservist dient. Kontingent, solange man als Bohr-Reservist dient.

Andere rechtliche Absicherungen

Der Bundesstaat Kalifornien hat eine 85-15-Regel, die darauf abzielt, räuberische gewinnorientierte Colleges und "Fly-by-night-Schulen" daran zu hindern, Veteranen ins Visier zu nehmen.

Im Jahr 2012 erließ Präsident Barack Obama die Executive Order 13607, um sicherzustellen, dass Angehörige des Militärdienstes, Veteranen und ihre Familien nicht aggressiv von minderwertigen Colleges angegriffen werden.

GI-Rechnungsvergleichstool und Hochschulwahl

Das Department of Veterans Affairs unterhält eine Website für Veteranen, um Colleges zu vergleichen, die das GI-Gesetz verwenden, um ihre Bildungsvorteile mit Bedacht zu nutzen.

VA hat auch ein GI Bill Feedback System für Veteranen, um ihre Beschwerden über Schulen einzureichen, die sie besuchen.

Verweise

Weiterlesen

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