Belegschaft - Workforce

Erwerbsbeteiligungsquote

Die Erwerbsbevölkerung oder Erwerbsbevölkerung ist der Arbeitskräftepool , der entweder beschäftigt oder arbeitslos ist. Es wird im Allgemeinen verwendet, um diejenigen zu beschreiben, die für ein einzelnes Unternehmen oder eine einzelne Branche arbeiten , kann aber auch auf eine geografische Region wie eine Stadt, einen Staat oder ein Land angewendet werden. Innerhalb eines Unternehmens kann sein Wert als „Workforce in Place“ bezeichnet werden. Die Erwerbsbevölkerung eines Landes umfasst sowohl Erwerbstätige als auch Arbeitslose (Arbeitskräfte). Die Erwerbsquote , LFPR (oder Erwerbsquote , EAR ), ist das Verhältnis zwischen der Erwerbsbevölkerung und der Gesamtgröße ihrer Kohorte (nationale Bevölkerung derselben Altersgruppe). Der Begriff schließt im Allgemeinen die Arbeitgeber oder das Management aus und kann diejenigen implizieren, die an manueller Arbeit beteiligt sind . Es kann auch alle diejenigen bedeuten, die für die Arbeit zur Verfügung stehen.

Formal und informal

Arbeiter verlassen 1909 das Werk Tampella in Tampere , Finnland

Formelle Arbeit ist jede Art von Beschäftigung , die auf formelle Weise strukturiert und bezahlt wird. Im Gegensatz zum informellen Sektor der Wirtschaft trägt die formelle Arbeit innerhalb eines Landes zum Bruttosozialprodukt dieses Landes bei . Informelle Arbeit ist Arbeit, die weder im Gesetz noch in der Praxis eine formelle Vereinbarung darstellt. Es kann bezahlt oder unbezahlt sein und ist immer unstrukturiert und unreguliert. Formelle Beschäftigung ist zuverlässiger als informelle Beschäftigung. Im Allgemeinen bringt ersteres sowohl für Männer als auch für Frauen ein höheres Einkommen und größere Vorteile und Sicherheiten.

Informelle Arbeit

Der Beitrag der informellen Arbeiter ist immens. Die informelle Arbeit nimmt weltweit zu, vor allem in Entwicklungsländern . Laut einer Studie von Jacques Charmes machten informelle Arbeitskräfte im Jahr 2000 57 % der nichtlandwirtschaftlichen Beschäftigung, 40 % der städtischen Beschäftigung und 83 % der neuen Arbeitsplätze in Lateinamerika aus. Im selben Jahr machten informelle Arbeitskräfte 78 % der nichtlandwirtschaftlichen Beschäftigung, 61 % der städtischen Beschäftigung und 93 % der neuen Arbeitsplätze in Afrika aus. Vor allem nach einer Wirtschaftskrise verlagern sich Arbeitskräfte aus dem formellen Sektor in den informellen Sektor. Dieser Trend wurde nach der asiatischen Wirtschaftskrise, die 1997 begann, beobachtet.

Informelle Arbeit und Geschlecht

Dies ist eine Grafik, die erwerbstätige Zivilisten nach Beruf und Geschlecht im Jahr 2007 in den USA zeigt

Geschlecht wird häufig mit informeller Arbeit in Verbindung gebracht. Frauen sind häufiger informell als formell beschäftigt, und informelle Arbeitskräfte stellen für Frauen insgesamt eine größere Beschäftigungsquelle dar als für Männer. Frauen frequentieren den informellen Sektor der Wirtschaft durch Berufe wie Heimarbeiter und Straßenverkäufer . Der Penguin Atlas of Women in the World zeigt, dass in den 1990er Jahren 81 % der Frauen in Benin Straßenverkäuferinnen waren, 55 % in Guatemala, 44 % in Mexiko, 33 % in Kenia und 14 % in Indien. Insgesamt sind 60 % der Arbeitnehmerinnen in den Entwicklungsländern im informellen Sektor beschäftigt.

Die spezifischen Prozentsätze betragen 84 % bzw. 58 % für Frauen in Afrika südlich der Sahara bzw. in Lateinamerika . In beiden Regionen der Welt sind die Männeranteile mit 63 % bzw. 48 % niedriger. In Asien sind 65 % der weiblichen und 65 % der männlichen Arbeitnehmer im informellen Sektor beschäftigt. Weltweit arbeitet ein großer Prozentsatz der formell beschäftigten Frauen auch im informellen Sektor hinter den Kulissen. Diese Frauen bilden die versteckte Arbeitskraft.

Formale und informelle Arbeit lassen sich in die Unterkategorien landwirtschaftliche Arbeit und nichtlandwirtschaftliche Arbeit einteilen . Martha Chenet al. glauben, dass diese vier Kategorien von Arbeit eng miteinander verbunden sind. Ein Großteil der landwirtschaftlichen Arbeit ist informell, was der Penguin Atlas for Women in the World als unregistriert oder unstrukturiert definiert. Nichtlandwirtschaftliche Arbeit kann auch informell sein. Laut Martha Chen macht informelle Arbeit 48 % der nichtlandwirtschaftlichen Arbeit in Nordafrika, 51 % in Lateinamerika, 65 % in Asien und 72 % in Afrika südlich der Sahara aus.

Landwirtschaftliche Arbeit

Landarbeiter auf einem Feld in der Nähe von Mount Williamson. Dieses Foto ist von Ansel Adams .

Ein Landarbeiter oder Landarbeiter ist jemand, der für die Arbeit in der Landwirtschaft beschäftigt ist. Im Arbeitsrecht wird der Begriff "Landarbeiter" manchmal enger verwendet und bezieht sich nur auf einen Lohnarbeiter, der in der landwirtschaftlichen Produktion, einschließlich der Ernte, tätig ist, nicht jedoch auf einen Arbeiter, der andere Tätigkeiten auf dem Bauernhof ausführt, wie zum Beispiel Obstpflücken.

Die landwirtschaftliche Arbeit variiert stark je nach Kontext, Mechanisierungsgrad und Ernte. In Ländern wie den Vereinigten Staaten, in denen eine abnehmende Bevölkerungszahl amerikanischer Bürger auf Farmen arbeitet, werden für arbeitsintensive Kulturen wie Gemüse und Obst temporäre oder wechselnde Fachkräfte von außerhalb des Landes rekrutiert.

Landwirtschaftliche Arbeitskräfte sind oft die erste Gemeinschaft, die von den Auswirkungen von Umweltproblemen im Zusammenhang mit der Landwirtschaft auf die menschliche Gesundheit betroffen ist , wie etwa die gesundheitlichen Auswirkungen von Pestiziden oder die Exposition gegenüber anderen Gesundheitsproblemen wie dem Talfieber . Um diese Umweltbelange, Einwanderungsherausforderungen und marginale Arbeitsbedingungen anzugehen, wurden viele Bewegungen für Arbeitnehmerrechte, wirtschaftliche Gerechtigkeit und Umweltgerechtigkeit von Landarbeitern organisiert oder unterstützt.

Bezahlte und unbezahlte Arbeit stehen ebenfalls in engem Zusammenhang mit formeller und informeller Arbeit. Manche informelle Arbeit ist unbezahlt oder wird unter dem Tisch bezahlt. Unbezahlte Arbeit kann Arbeit sein, die zu Hause verrichtet wird, um eine Familie zu ernähren, wie Kinderbetreuung, oder gewohnheitsmäßige tägliche Arbeit, die nicht monetär entlohnt wird, wie die Feldarbeit. Unbezahlte Arbeitnehmer haben kein Einkommen , und obwohl ihre Arbeit wertvoll ist, ist es schwer, ihren wahren Wert einzuschätzen. Die kontroverse Debatte steht noch. Männer und Frauen arbeiten in der Regel in unterschiedlichen Bereichen der Wirtschaft, unabhängig davon, ob ihre Arbeit bezahlt oder unbezahlt ist. Frauen konzentrieren sich auf den Dienstleistungssektor , Männer auf den Industriesektor .

Unbezahlte Arbeit und Geschlecht

Frauen arbeiten in der Regel weniger Stunden in einkommensschaffenden Jobs als Männer. Oft ist es die Hausarbeit , die unbezahlt ist. Weltweit sind Frauen und Mädchen für einen großen Teil der Hausarbeit verantwortlich.

Der 2008 veröffentlichte Penguin Atlas of Women in the World besagt, dass Frauen in Madagaskar 20 Stunden pro Woche für die Hausarbeit aufwenden, während Männer nur zwei Stunden aufwenden. In Mexiko verbringen Frauen 33 Stunden und Männer 5 Stunden. In der Mongolei beträgt die Hausarbeitszeit 27 bzw. 12 Stunden für Frauen bzw. Männer. In Spanien verbringen Frauen 26 Stunden mit Hausarbeit und Männer 4 Stunden. Nur in den Niederlanden verbringen Männer 10 % mehr Zeit als Frauen mit Tätigkeiten im Haushalt oder für den Haushalt.

Der Penguin Atlas of Women in the World besagt auch, dass Frauen und Mädchen in Entwicklungsländern viel Zeit damit verbringen, Wasser für die Woche zu holen, während Männer dies nicht tun. In Malawi beispielsweise verbringen Frauen 6,3 Stunden pro Woche damit, Wasser zu holen, während Männer 43 Minuten damit verbringen. Mädchen in Malawi verbringen 3,3 Stunden pro Woche damit, Wasser zu holen, Jungen 1,1 Stunden. Auch wenn sowohl Frauen als auch Männer Zeit mit Hausarbeit und anderen unbezahlten Tätigkeiten verbringen, ist diese Arbeit auch geschlechtsspezifisch.

Unverdienter Lohn und Geschlecht

Im Vereinigten Königreich im Jahr 2014 zwei Drittel der Arbeitnehmer auf langfristigen Urlaub krank waren Frauen, trotz Frauen der Hälfte der Belegschaft nur bilden, auch nach der Karenz auszuschließen.

Beschäftigung in den Vereinigten Staaten nach Sektor

Unten ist eine Tabelle aus dem United States Bureau of Labor Statistics. Es ist eine Liste der Berufsklassifikationen und der jährlichen Wachstumsrate in jeder Kategorie.

Industriesektor Tausende von Jobs Ändern Prozentuale Verteilung Zusammengesetzte jährliche Änderungsrate
2006 2016 2026 2006-16 2016–26 2006 2016 2026 2006-16 2016–26
Gesamt(1) 148.988.2 156,063,8 167.582,3 7.075,7 11.518,5 100,0 100,0 100,0 0,5 0,7
Lohn und Gehalt außerhalb der Landwirtschaft(2) 137.190.9 144.979,3 155,724,8 7.788,4 10.745,5 92,1 92,9 92,9 0,6 0,7
Warenproduzierend, ohne Landwirtschaft 22.466,7 19.685.2 19.904,2 -2,781,5 219.0 15.1 12.6 11,9 -1,3 0,1
Bergbau 619.7 626.1 716,9 6.4 90.8 0,4 0,4 0,4 0,1 1,4
Konstruktion 7.691,2 6.711,0 7.575,7 -980.2 864.7 5.2 4.3 4.5 -1,4 1,2
Herstellung 14.155,8 12.348.1 11.611.7 -1.807,7 -736.4 9,5 7,9 6.9 -1,4 -0,6
Dienstleistungen ohne Spezialbranchen 114.724,2 125.294.1 135.820,6 10.569,9 10.526,5 77,0 80,3 81,0 0,9 0.8
Dienstprogramme 548,5 556.2 559,6 7.7 3.4 0,4 0,4 0,3 0,1 0,1
Großhandel 5.904,6 5.867,0 6.012,8 -37.6 145,8 4.0 3.8 3.6 -0,1 0,2
Einzelhandel 15.353,2 15.820,4 16.232,7 467.2 412.3 10,3 10.1 9.7 0,3 0,3
Transport und Lagerung 4.469,6 4.989.1 5.353,4 519,5 364.3 3.0 3.2 3.2 1.1 0,7
Information 3.037,9 2.772,3 2.824,8 -265,6 52,5 2.0 1,8 1.7 -0,9 0,2
Finanzielle Aktivitäten 8.366,6 8.284,8 8.764,6 -81.8 479.8 5,6 5.3 5.2 -0,1 0,6
Professionelle und geschäftliche Dienstleistungen 17.566.2 20.135,6 22.295.3 2.569,4 2.159,7 11,8 12.9 13.3 1,4 1.0
Bildungsdienstleistungen 2.900.9 3.559,7 4.066,2 658.8 506,5 1,9 2.3 2.4 2.1 1.3
Gesundheits- und Sozialhilfe 15.253,3 19.056.3 23.054,6 3.803,0 3.998.3 10,2 12.2 13.8 2.3 1,9
Freizeit und Gastfreundschaft 13.109,7 15.620,4 16.939.4 2.510,7 1.319,0 8.8 10,0 10.1 1,8 0.8
Sonstige Dienstleistungen 6.240,5 6.409,4 6.761,4 168,9 352.0 4.2 4.1 4.0 0,3 0,5
Bundesregierung 2.732,0 2.795,0 2.739.2 63,0 -55,8 1,8 1,8 1,6 0,2 -0,2
Landes- und Kommunalverwaltung 19.241,2 19.427.9 20.216.6 186,7 788.7 12.9 12,4 12.1 0,1 0,4
Land- und Forstwirtschaft, Fischerei und Jagd(3) 2.111.2 2.351,5 2.345,4 240.3 -6.1 1,4 1,5 1,4 1.1 0.0
Löhne und Gehälter in der Landwirtschaft 1.218,6 1.501.0 1.518,0 282.4 17.0 0.8 1.0 0,9 2.1 0,1
Landwirtschaft Selbständige 892.6 850.5 827,5 -42.1 -23.0 0,6 0,5 0,5 -0.5 -0,3
Außerlandwirtschaftliche Selbständige 9.686,0 8.733,0 9.512.1 -953.0 779.1 6,5 5,6 5,7 -1,0 0,9

Arbeitslosigkeit in den USA

Arbeitslosigkeit ist definiert als die Zahl der arbeitssuchenden Männer und Frauen im arbeitsfähigen Alter. Wenn die Prozentsätze der Arbeitslosigkeit angezeigt werden, werden nicht alle arbeitslosen Männer und Frauen kategorisiert. Es werden nur die Männer und Frauen berücksichtigt, die aktiv eine Beschäftigung suchen. Für diejenigen, die keine Arbeit mehr suchen, werden sie einfach als "außerhalb der Belegschaft" kategorisiert. Im Februar 2018 lag die Arbeitslosenquote in den Vereinigten Staaten bei 4,1 %. Nachfolgend finden Sie eine Liste der Arbeitslosenquoten des Bureau of Labor Statistics seit dem Jahr 2000.

2000 4.0
2001 4.7
2002 5,8
2003 6.0
2004 5,5
2005 5.1
2006 4.6
2007 4.6
2008 5,8
2009 9.3
2010 9,6
2011 8,9
2012 8.1
2013 7,4
2014 6.2
2015 5.3
2016 4.9
2017 4.4
2018 3.9
2019 3.7
2020 8.1

Im Jahr 2010 haben in den Vereinigten Staaten 123 Millionen Frauen im Alter von 16 Jahren und älter in den USA gearbeitet, 72 Millionen oder 58,6 Prozent arbeiteten oder suchten Arbeit. Es wird geschätzt, dass Frauen zwischen 2008 und 2018 51 % des Anstiegs des Gesamtwachstums der Erwerbsbevölkerung ausmachen werden. Ab 2010 machen Frauen 47 % der gesamten US-amerikanischen Erwerbsbevölkerung aus. 66 Millionen Frauen waren in den USA beschäftigt 73 % der erwerbstätigen Frauen arbeiteten in Vollzeit, während die restlichen 27 % in Teilzeit arbeiteten. Die verschiedenen Karrierewege, in denen Frauen arbeiten, waren: 40,6 % in Führungs-, Fach- und verwandten Berufen, 32 % in Verkaufs- und Büroberufen, 21,3 % in Dienstleistungsberufen, 5,2 % in Produktions-, Transport- und Materialtransportberufen und 0,9 % in natürliche Ressourcen, Bau- und Instandhaltungsberufe. Der größte Prozentsatz der erwerbstätigen Asiaten 46,1%, weiße 40,6% und schwarze Frauen 33,8%. Hispanische Frauen zeigten mit 33,2% ihre stärkste Bindung an Dienstleistungsberufe. Die Arbeitslosenquote der Frauen lag bei 8,6%. Unter den weiblichen ethnischen Gruppen haben asiatische Frauen nach wie vor die niedrigste Arbeitslosenquote von 7,5%. Bei weißen Frauen waren es 7,7 %, bei hispanischen Frauen 12,3 % und bei schwarzen Frauen 13,8 %.

Siehe auch

Verweise

Externe Links