Gildenverordnung von 1720 - Guild Regulation of 1720

1720 års skråordning (' Gildenverordnung von 1720') war eine 1720 in Schweden eingeführte Gesetzesreform. Sie ersetzte die 1669 års allmänna skråordning ('Allgemeine Gildenverordnung von 1669') und regelte mit zusätzlichen Änderungen das Gildensystem und das Geschäftsleben in Schweden bis zu den Fabriks och Handtwerksordning und Handelsordningen von 1846.

Verordnung von 1720

Die Gildenverordnung von 1720 ersetzte die vorherige Gildenverordnung von 1669, die die erste nationale Gildenverordnung in Schweden war. Es gab viele Vorschläge zur Abschaffung des Gildensystems , die eine Reform forderten.

Die reformierte Gildenverordnung behielt im Wesentlichen das bereits etablierte übliche System mit Meistern und Lehrlingen bei. Die Reform bestand in der Kodifizierung der bereits gebräuchlichen Gewohnheitsbestimmungen sowie in einer Vereinfachung des Systems, um eine Gildenmitgliedschaft leichter erreichbar zu machen.

Die radikalste Reform betraf die Rechte der Frauen innerhalb des Gildensystems. Frauen waren de facto bereits als Gildenmitglieder aktiv, aber die Gildenverordnung von 1720 sicherte Frauen ausdrücklich das Recht, innerhalb der Gildenberufe zu arbeiten, sowohl als Lehrlinge als auch als Assistenten in der Werkstatt eines Meisters oder als Meister ihrer eigenen Werkstatt. Frauen wurde ferner das Recht garantiert, eine Erlaubnis von den Magistraten der Stadt zu kaufen, um ein Geschäft außerhalb der Gilden als kontingentborgare zu führen . Die Praxis dieser Reformen war etwas anders. Die Erlaubnis für Frauen, Workshops selbst zu leiten, wurde von den Behörden häufig lediglich als Erlaubnis für eine Frau interpretiert, persönlich in einem bestimmten Gildenberuf tätig zu sein. das heißt, sie durfte selten Lehrlinge haben. Es wird jedoch bestätigt, dass es im Stockholm des 18. Jahrhunderts mit Unterstützung dieses Gesetzes viele Frauen gab, die beruflich als Auszubildende in männlichen Meistergeschäften tätig waren.

Das Zivilgesetzbuch von 1734 , in dem verheiratete Frauen unter die Vormundschaft ihrer Ehemänner und unverheiratete Frauen unter die Vormundschaft ihres engsten männlichen Verwandten gestellt wurden, erschwerte ihre Möglichkeit, die ihnen in der Gildenverordnung von 1720 eingeräumten Rechte als nur verwitwet zu nutzen und geschiedene Frauen waren von gesetzlicher Mehrheit . Das Verfahren für unverheiratete Frauen, die geschäftlich tätig werden möchten, sollte durch königliche Petition zur gesetzlichen Mehrheit erklärt werden. Dies wurde zu einem gängigen Verfahren für unverheiratete Geschäftsfrauen, aber verheiratete Frauen hatten dieses Recht nicht, und das Bürgerliche Gesetzbuch verhinderte dies tatsächlich verheiratete Frauen von der Nutzung der Rechte, die Frauen in der Gildenverordnung gewährt werden. Die Magistrate der Stadt und die Krone gewährten Frauen jedoch trotz des Widerstandes der Gilden häufig eine Sonderregelung, um in Geschäften und verschiedenen Berufen tätig zu werden, wenn die Antragstellerin nachweisen konnte, dass sie sich selbst ernähren musste. Diese Sondergenehmigungen wurden auch verheirateten Frauen erteilt, deren Ehemänner sie nicht unterstützen konnten, obwohl verheiratete Frauen Minderjährige waren, und die Ausnahmegenehmigung wurde unter Bezugnahme auf dieses Gesetz erteilt.

Änderungen von 1810

Die Gildenverordnung von 1720 war bis 1846 in Kraft, wurde jedoch durch mehrere Änderungen angepasst. Im Reichstag von 1809-10 wurden durch den Staatsstreich von 1809 eine Reihe von Reformen der gesetzlichen Privilegien der vier offiziellen Klassen eingeführt , darunter auch die Privilegien der Bürgerklasse, die durch das Gildensystem vertreten wurden.

Die Reform von 1810 besagte, dass jeder Bürger das Recht hatte, einen Beruf außerhalb der Gilde auszuüben, sofern er seinen beruflichen Verpflichtungen nachkam. Die Gilden interpretierten Verpflichtungen als die traditionellen Gildenanforderungen, während die Magistrate der Stadt damit begannen, männlichen Bürgern außerhalb der Gilden Genehmigungen zu erteilen (Frauen hatten diese Gelegenheit bereits zuvor): Die Konflikte wurden 1820 gelöst, als der Monarch erklärte, dass die Gildenverordnung von 1720 war noch in Gebrauch.

Das Recht der Gilden, außerhalb der Gilden tätige Fachkräfte zu verfolgen, wurde ebenfalls abgeschafft. Dies war ein Recht, das zuvor von den Gilden häufig genutzt worden war, um die von den Stadtrichtern und der Krone erteilten Genehmigungen und Sonderbestimmungen zu verfolgen, um in einem Beruf außerhalb der Gilden tätig zu werden, und das Recht war seit 1720 eine Konfliktursache zwischen den Gilden und den anderen Behörden. Mit diesem Verbot wurden die Gilden schließlich ausdrücklich gezwungen, Genehmigungen und Sonderbestimmungen anderer Behörden zu respektieren, wonach die Gilden in Gildenberufen tätig sein sollten. Dieses Verbot sollte jedoch von den Gilden niemals eingehalten werden, und die Gerichtsverfahren zwischen den Gilden und den Stadtbehörden in Bezug auf Personen mit Sondergenehmigungen und Ausnahmegenehmigungen wurden fortgesetzt, selbst nachdem der Monarch 1820 versucht hatte, das Gesetz durchzusetzen.

Alle unverheirateten oder verwitweten Bewerberinnen (da verheiratete Frauen unter Vormundschaft standen) erhielten die Erlaubnis, alle für sie sozial verträglichen Berufe, Berufe und Handwerke auszuüben, ohne die für einen männlichen Bewerber bei der Bewerbung erforderlichen Bildungsvoraussetzungen erfüllen zu müssen für eine Erlaubnis. Als Grund wurde angegeben, dass eine bestimmte Anzahl von Berufen für Frauen bereits weithin gesellschaftlich anerkannt war, wie die der Näherin, Handschuhmacherin, Strickstrümpfe, Knopf- und Bandmacherin, Bäckerin und die des Verkaufs von Ornamenten; und dass es Frauen zugute kommen würde, die gezwungen waren, sich selbst zu ernähren, dass dieser Beruf leichter erreichbar gemacht wurde.

Der Beruf der Näherin wurde als für eine Frau so geeignet angesehen, dass die Magistrate der Stadt Frauen trotz des Widerstandes der Gilde der Taylors regelmäßig die Erlaubnis gaben, außerhalb der Gilden aktiv zu sein, so dass die Taylor-Gilde vom Aussterben bedroht war. In den 1770er Jahren waren es 175 Näherinnen in Stockholm, und 1790 blieben nur noch 114 Gildenbauer mit der Erlaubnis zum Nähen von Frauenkleidern übrig. Der Reichstag von 1809 schlug vor, die Taylor-Gilde abzuschaffen und den Taylor-Beruf den Frauen vorbehalten zu lassen. Obwohl dies nicht der Fall war, wurden die Näherinnen, die seit Mitte des 18. Jahrhunderts gewachsen waren, außerhalb der Taylor-Gilde tätig. Anfang des 19. Jahrhunderts wurden es so viele, dass die Taylor's Guild de facto die Herstellung von Frauenkleidern den Näherinnen überließ.

Änderungen von 1819-1845

Die Zeit von 1819 bis zur endgültigen Abschaffung des Gildensystems durch die Fabriks och Handtwerksordning und Handelsordningen von 1846 war mit einer Reihe von Änderungen gefüllt, die das Gildensystem untergruben.

1819 durfte der Besitzer von Gärten in Stockholm sein Obst und Gemüse in der Stadt zu den gleichen Bedingungen verkaufen wie die Mitglieder der Gartenmeistergilde. Frauen erhielten ausdrücklich eine Reihe von Berufsrechten, alle in Bezug auf ihre Notwendigkeit, sich selbst zu ernähren: 1821 erhielten Frauen das Recht, geschnittenes Glas herzustellen; 1832 das Recht, Metallgegenstände herzustellen; und die Jahre bis 1845 das Recht, unter anderem Lack , Pomade, Parfüm, Seife, Balsam, Lebensmittel, Sirup, Schokolade, Limonade herzustellen und zu verkaufen . 1835 erhielten Frauen das Recht, Bäckerin zu werden, ohne eine Ausnahmegenehmigung beantragen zu müssen.

Bis 1846 wurden die Änderungen der Gildenverordnung von 1720 und die Forderung nach Abschaffung des Gildensystems insgesamt so dringend, dass es schließlich durch die Fabriks och Handtwerksordning und Handelsordningen von 1846 ersetzt wurde.

Verweise

  • Du Rietz, Anita, Kvinnors entreprenörskap: unter 400 år, 1. uppl., Dialogos, Stockholm, 2013